NOUS VOUS RECHERCHONS

Le champ d'activité comprend essentiellement : 

• Direction et gestion du personnel du service réorganisé au 1er janvier 2027, comprenant les services suivants : génie civil, espaces verts et environnement, administration et redevances, ainsi que le centre d’entretien des travaux publics

• Développement conceptuel de l'administration, analyse et optimisation des processus

• Gestion principale des questions juridiques relevant de l'Office

• Représentation de l'administration lors des rendez-vous avec les autorités et des réunions des instances

• Responsabilité budgétaire de l'administration

Nous recherchons une personne qualifiée, motivée et capable de gérer la pression, qui réponde aux critères d'exigence obligatoires :

• réussite à l'examen de carrière pour le 4e grade d'entrée dans la filière « Administration et finances » du Land de Rhénanie-Palatinat

ou

• avoir réussi l'examen de carrière pour le 3e grade d'entrée dans la filière « Administration et finances » du Land de Rhénanie-Palatinat, avec l'aptitude requise pour le 4e grade d'entrée (par exemple grâce à une formation continue sanctionnée par un diplôme permettant d'accéder au grade A 14), ou bien vous occupez actuellement au moins un poste de grade A 12 et êtes disposé à acquérir l’aptitude requise pour le 4e grade d’entrée (par exemple en participant à des mesures de formation continue prévues par le droit de la fonction publique)

ou

• Diplôme d'ingénieur civil (master) obtenu avec succès ; une spécialisation en « génie civil et/ou génie des transports » serait souhaitable

ou

• une formation d'agent administratif (h/f/d) achevée avec succès ou une formation professionnelle similaire permettant d'accomplir les missions requises, associée à la réussite au deuxième examen destiné aux agents de l'administration communale et du service de trésorerie (diplôme d'agent administratif (h/f/d))

Compte tenu du caractère à haute responsabilité de ce poste, d'autres exigences élevées sont requises ; en particulier, les conditions suivantes sont également exigées :

• des connaissances techniques approfondies et, si possible, une expérience dans le secteur communal, soit en gestion de projets dans le domaine des travaux publics et de la voirie, soit en droit des redevances, des contributions et des marchés publics
• Une expérience professionnelle de plusieurs années au sein d'une administration ou dans un environnement communal similaire est souhaitable
• plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste de direction et de gestion

• Compétences en matière de direction : vous faites preuve d'assurance, d'esprit d'initiative et d'un bon esprit d'équipe
• Vous possédez un sens aigu de la négociation et une grande assurance
• Flexibilité, disponibilité et volonté d'effectuer des missions en dehors des horaires de travail habituels
• Sens de l'organisation et aptitudes à la communication
• maîtrise des principaux logiciels MS Office
• Une aptitude totale au travail sur le terrain et le permis de conduire de catégorie « B » constituent des conditions préalables à l'embauche
• Connaissances en allemand d'un niveau C1 au minimum

• au moins 5 ans d'expérience professionnelle

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée à pourvoir à temps plein. Sous réserve que les conditions personnelles et professionnelles requises soient remplies, le recrutement s'effectuera en tant que fonctionnaire au sein de l' , au sein de l' , au grade A 14 de la LBesG ou au niveau de rémunération 13 de la TVöD.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Gestion des routes, chemins et places publiques en cas d'importance fondamentale et particulière, en particulier la dédicace et l'aliénation.

• Réalisation responsable des évaluations pour les contributions à la viabilisation et à l'aménagement dans les domaines des contributions uniques et récurrentes, y compris l'introduction finale des contributions récurrentes, toute la correspondance, y compris les procédures de protection juridique.

• Montants de remboursement des coûts conformément à l'article 135a de la loi sur la construction (BauGB)

• Avis sur les demandes de permis de construire et les plans d'urbanisme dans le cadre du contenu du poste

• Budget et comptabilité analytique dans le cadre du contenu du poste

La délégation d'autres tâches relevant du service de l'urbanisme reste réservée.

Votre profil :

• une bonne connaissance du droit administratif et une connaissance approfondie de l'application du droit, associées à une capacité d'assimilation rapide
• une bonne connaissance et une bonne maîtrise de l'outil informatique, ainsi que la volonté de se familiariser avec d'éventuelles applications spécialisées
• de bonnes compétences relationnelles, un sens aigu de la communication et de la citoyenneté
• Autonomie, motivation, esprit d'initiative
• Sens des responsabilités, capacité de jugement et d'affirmation de soi

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès d'une formation d'employé administratif (m/f) ou d'une formation professionnelle similaire favorisant l'accomplissement des tâches, en liaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou

• avoir achevé avec succès des études supérieures spécialisées en tant que Bachelor of Arts - administration publique, Diplomverwaltungswirt (m/f/d) / aptitude à la carrière pour le 3e échelon d'entrée dans la spécialité administration et finances du Land de Rhénanie-Palatinat

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui peut en principe être occupé à temps partiel, mais qui doit être pourvu à temps plein. Le classement s'effectue, en fonction des qualifications et du respect des conditions requises sur le plan personnel et en matière de carrière, au grade A 11 de la LBesG ou à la catégorie de rémunération 10 de la TVöD.

Les lieux d'intervention sont les suivants : toutes les crèches municipales ainsi que l’espace de jeux et d’apprentissage.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Planification et mise en œuvre d'offres de soutien linguistique dans des contextes individuels et de groupe
• Développement et mise en œuvre d'offres et d'activités liées aux projets
• l'acquisition ludique et créative de compétences linguistiques
• un apprentissage linguistique intégré au quotidien, notamment dans des situations quotidiennes récurrentes
• élargissement systématique du vocabulaire passif et actif des enfants
• une étroite collaboration avec les professionnels de l'éducation
• documentation, évaluation et réflexion régulières sur les mesures de soutien linguistique

Profil requis :

• une formation pédagogique achevée avec succès et assortie d'une qualification complémentaire appropriée, ou une formation / qualification pertinente dans le domaine de l'accompagnement linguistique (orthophoniste (h/f/d), ergothérapeute (h/f/d) ou pédagogue spécialisé en orthophonie (h/f/d) justifiant d’une expérience dans le soutien linguistique des enfants)
• Formation « Dialoguer avec les enfants » (certificat d’accompagnateur linguistique) ou une qualification équivalente, par exemple les qualifications prévues dans le cadre du programme fédéral « Crèches linguistiques : parce que la langue est la clé du monde »
• Autonomie, motivation, esprit d'initiative

• Sens des responsabilités

L'emploi s'inscrit dans le cadre d'une relation de travail régie par la convention collective du service public (TVöD), avec les prestations sociales habituelles dans la fonction publique. Le classement s'effectue, en fonction des qualifications et du respect des conditions personnelles requises, selon la catégorie de rémunération S 8a de la TVöD-SuE.

La municipalité d'Idar-Oberstein propose, à l'école primaire de Göttschied, un service d'accueil auquel les élèves peuvent avoir recours en semaine, du lundi au vendredi, de 12 h à 16 h. Dans les autres écoles primaires municipales, un service d'accueil est proposé le vendredi de 12 h à 16 h.

Les missions prévues dans le cadre de cette offre d'accompagnement comprennent notamment la prise en charge lors du déjeuner, l'accompagnement lors de la réalisation des devoirs ainsi que l'organisation d'activités de loisirs ludiques, créatives et/ou sportives pour les enfants pris en charge.

Dans le cadre de cette prise en charge des élèves l'après-midi, la municipalité d'Idar-Oberstein recherche dès que possible des personnes motivées et résistantes dans le cadre d'un emploi à court terme. Cet emploi est limité à une durée maximale de trois mois ou 70 jours ouvrables par année civile et ne doit pas être exercé à titre professionnel.

Vous aimez travailler avec des enfants et des adolescents et vous vous distinguez par votre flexibilité, votre esprit d'équipe et votre fiabilité. De plus, vous avez une attitude amicale et ouverte.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Réalisation de travaux de peinture, de vernissage et d'application de revêtements sur les bâtiments et les installations municipales

• Entretien, rénovation et réhabilitation des surfaces intérieures et extérieures
• Réalisation de travaux de remise en état et de réparation
• Réalisation de travaux de pose de papier peint
• Réalisation de travaux de marquage dans l'espace public
• Participation au service hivernal (déneigement et salage, manuel et mécanique)

• Participation à l'astreinte pour les risques d'accident

Votre profil :

• idéalement, plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine d'activité mentionné
• une méthode de travail minutieuse et fiable et un esprit d'équipe
• Fiabilité et sens des responsabilités
• être en parfaite aptitude physique pour exercer cette activité

La condition préalable à l'occupation du poste est

• Formation de peintre-vernisseur (h/f/d) achevée avec succès ou formation équivalente
• Permis de conduire de catégorie « B », ou disposition à obtenir le permis « BE » si les besoins de l'entreprise l'exigent

• Disponibilité à travailler en dehors des horaires de travail habituels (le cas échéant, également le soir et le week-end)

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les prestations sociales habituelles dans le secteur public. Si les conditions personnelles sont remplies, le poste sera classé dans le groupe de rémunération 5 (TVöD).

L'équipe de gestion des bâtiments, recherche un technicien du bâtiment spécialisé dans la construction de bâtiments pour l'assister dans ses diverses tâches dans le domaine de la construction de bâtiments.

La gestion des bâtiments de la ville d'Idar-Oberstein s'occupe de tous les biens immobiliers de la ville en vue des nouvelles constructions et des transformations nécessaires. L'entretien des bâtiments et le suivi des installations techniques font également partie des tâches de la gestion des bâtiments.

Le périmètre comprend entre autres les écoles, les crèches, les salles de sport scolaires et polyvalentes, les salles d'équipement des pompiers, les bâtiments administratifs, la bibliothèque municipale, les parkings couverts, les toilettes publiques, le théâtre municipal, le hall d'exposition, divers autres bâtiments comme la gare d'Idar-Oberstein et également certains bâtiments historiques comme le château d'Oberstein.

 Les tâches sont très diverses et variées. Outre les travaux d'entretien habituels des bâtiments, les tâches comprennent la construction d'extensions, de transformations et de nouvelles constructions. Étant donné qu'il existe un grand nombre de bâtiments à gérer, il faut également s'occuper de la prévention des incendies et de la réparation des dommages causés aux bâtiments. Une expérience dans ces deux domaines serait souhaitable.

Le domaine de travail comprend notamment les axes suivants :

• préparation technique des travaux et surveillance des travaux de tous les travaux de réparation technique dans les bâtiments et installations de la ville (entretien classique des bâtiments)
• Appel d'offres et surveillance des travaux d'entretien des installations techniques de construction telles que les portes coupe-feu, les dispositifs de blocage, les équipements sportifs dans les gymnases, les toits plats, etc.
• Participation à la préparation des décisions du conseil d'administration
• Participation aux demandes de subvention
• Planification, appel d'offres, direction des travaux et facturation pour la rénovation de bâtiments
• Planification, appel d'offres, direction des travaux et facturation pour les travaux de démolition de bâtiments
• la supervision et la coordination de travailleurs indépendants, tels que des architectes et des ingénieurs spécialisés externes, pour des projets de construction spécifiques
• la surveillance et le contrôle permanents des bâtiments en vue de l'optimisation énergétique, de la prévention des incendies et de la réparation des dommages causés aux bâtiments.

• Gestion des sinistres (vandalisme et cambriolage) dans les bâtiments municipaux, y compris les écoles.

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Votre profil :

• préparation technique des travaux et surveillance des travaux de tous les travaux de réparation technique dans les bâtiments et installations de la ville (entretien classique des bâtiments)
• Appel d'offres et surveillance des travaux d'entretien des installations techniques de construction telles que les portes coupe-feu, les dispositifs de blocage, les équipements sportifs dans les gymnases, les toits plats, etc.
• Participation à la préparation des décisions du conseil d'administration
• Participation aux demandes de subvention
• Planification, appel d'offres, direction des travaux et facturation pour la rénovation de bâtiments
• Planification, appel d'offres, direction des travaux et facturation pour les travaux de démolition de bâtiments
• la supervision et la coordination de travailleurs indépendants, tels que des architectes et des ingénieurs spécialisés externes, pour des projets de construction spécifiques
• la surveillance et le contrôle permanents des bâtiments en vue de l'optimisation énergétique, de la prévention des incendies et de la réparation des dommages causés aux bâtiments.
• Gestion des sinistres (vandalisme et cambriolage) dans les bâtiments municipaux, y compris les écoles.

La délégation d'autres tâches reste réservée.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation spécialisée achevée et plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que

technicien diplômé d'État (h/f/d) spécialisé dans le bâtiment

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9b du TVöD en fonction des qualifications et des exigences personnelles.