Qui sommes-nous ?
Nous pour la ville : plus de 600 collaborateurs (h/f), sont chaque jour au service de la métropole des pierres précieuses et des plus de 30.000 citoyens d'Idar-Oberstein (h/f). Avec nos idées et notre engagement, nous façonnons Idar-Oberstein. En tant qu'un des plus grands employeurs de la région, nous offrons une grande diversité de métiers ainsi qu'un emploi sûr et valorisant avec de nombreux avantages.
CE QUE NOUS FAISONS
Nous accompagnons nos citoyens (h/f) dans presque tous les domaines de la vie, nous construisons des routes tout comme des crèches et nous nous occupons en même temps de la protection de l'environnement et de la nature. Nous assurons une large infrastructure culturelle et sociale et encourageons le développement économique, de la start-up à la grande entreprise en passant par la PME. Nous veillons à l'éducation, à l'égalité des chances et à la participation, et rendons possible la participation des citoyens.
QUI NOUS CHERCHONS
Nous proposons de nombreuses professions, différents types de formation et des cursus en alternance. En outre, nos deux départements, leurs bureaux et leurs différents domaines offrent différentes possibilités d'entrée pour une multitude de profils de qualification différents. Cela va de la carrière juridique à la formation socio-éducative, en passant par les professions commerciales, l'ingénierie et les sciences humaines, ainsi que de nombreuses autres spécialisations.
VOS AVANTAGES
Un emploi au sein de la ville d'Idar-Oberstein vous offre de nombreux avantages : un travail qui a du sens, des horaires de travail flexibles, un emploi sûr, de nombreuses possibilités d'évolution et une gestion de la santé en entreprise.
Concrètement, nous proposons
SÉCURITÉ
sous la forme d'un emploi à l'abri des crises, avec de bonnes conditions de travail axées sur la sécurité, y compris une gestion avancée de la santé au sein de l'entreprise, avec des cours de santé variés, ainsi que la possibilité de recevoir les premiers soins d'un secouriste psychologique.
ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE
Octroi de 30 jours de congé par année civile.
COMMUNAUTÉ
Par une approche respectueuse des autres, avec un management valorisant et une collaboration collégiale, vécue par une communication ouverte et une égalité des chances.
FUTUR
Sous la forme de possibilités individuelles et constantes de formation continue et de perfectionnement. Mais aussi par une pension d'entreprise supplémentaire de la Rheinische Zusatzversorgungskasse pour les salariés conventionnés, qui garantit une protection adéquate à la retraite.
DES PRESTATIONS ÉQUITABLES
Par une classification conforme à la convention collective TVöD ou une rémunération appropriée selon la LBesG, y compris le paiement d'une prime annuelle spéciale ainsi que d'une prime de rendement et le paiement de prestations permettant de constituer un patrimoine pour les employés soumis à la convention collective, ainsi que la mise à disposition de possibilités de stationnement gratuites sur divers sites de service (si disponibles).
Pour plus d'informations sur les rémunérations TVöD, cliquez ici.
Cela vous semble passionnant ? N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi actuelles .