NOUS VOUS RECHERCHONS

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

- Assurer les tâches du contrôle de gestion central (soutien à la gestion administrative par la fourniture d'informations), y compris la collecte d'informations, la planification, le contrôle et l'analyse des rapports ainsi que leur documentation.

- Participation à la clarification et à la définition des normes de contrôle de gestion ainsi qu'à l'élaboration et à la documentation des principes de base

- Participation à l'évaluation et au développement conceptuel et stratégique des processus et des résultats du contrôle de gestion.

- Participation à l'élaboration d'optimisations structurelles et organisationnelles pour les secteurs administratifs et collaboration au sein de groupes de projet et d'équipes de planification intersectoriels.

- Participation au soutien des services administratifs dans la mise en place et l'exécution d'un contrôle de gestion par domaine.

Sous réserve d'une adaptation des tâches.

Nous attendons

- de grandes capacités conceptuelles et un goût pour le travail avec les chiffres

- un travail axé sur la performance et une grande disponibilité

- Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité de communication et de coopération

- Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome

- bonne connaissance de l'informatique

Souhaitable : 

- Connaissance du secteur public

- Connaissances en gestion d'entreprise

- Expérience professionnelle en contrôle de gestion

La condition préalable à l'occupation du poste est 

- l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

alternativement

- avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours pour employés II est une condition impérative pour une occupation durable du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

ou

- un diplôme de premier cycle (Bachelor) en gestion d'entreprise, en économie ou dans un domaine d'études équivalent.

ou

- l'achèvement avec succès d'une formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec des études réussies de gestion d'entreprise (VWA) ou d'un programme d'études comparable.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein. L'embauche se fait en fonction des qualifications et de l'atteinte de la catégorie personnelle 9b TVöD.

Les candidats (h/f) qui n'ont pas encore suivi la formation d'employé II au moment de l'occupation du poste sont classés dans le groupe de rémunération 9a TVöD jusqu'à la réussite du deuxième examen. Pendant la durée du stage II, les allocations sont versées conformément à la convention collective régionale sur l'obligation de formation et d'examen.

Pour nos crèches existantes, nous recherchons dès que possible des professionnels enthousiastes

- Travailleurs sociaux et éducateurs sociaux (h/f)

- Educateurs spécialisés et éducateurs de santé (h/f)

- Éducateur (h/f)

- Assistants sociaux (h/f)

- Assistant d'éducation (h/f)

- Assistant d'éducation thérapeutique (h/f)

à temps plein ou à temps partiel.

En fonction de l'activité, les tâches principales sont notamment les suivantes :

- Formation, éducation, soins et soutien individuel des enfants de moins de 6 ans

- Collaboration avec les familles

Nous attendons

- une formation pédagogique professionnelle achevée

- Plaisir à développer le concept en équipe

- enthousiasme à vivre le quotidien avec les enfants et à les encourager et les soutenir dans leur développement individuel

- Volonté d'apprendre et de vivre la démocratie avec les enfants

- une personnalité responsable qui aime travailler de manière autonome

- parmi vos qualités, la passion pour votre métier, le goût de la nouveauté et un regard positif sur la vie.

Il s'agit de postes à durée indéterminée avec des horaires variables. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. La classification dépend du poste à pourvoir et des qualifications personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

- L'exécution des tâches prévues par la loi sur les avances sur pensions alimentaires, y compris la réception des demandes ainsi que la revendication et l'exécution des droits.

Nous nous réservons le droit de modifier ou de compléter la description des tâches.

Nous attendons

- connaissances spécifiques

- utilisation aisée des programmes PC standard

- volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe

- Capacité de communication, compétences sociales et résistance au stress

- Capacité à convaincre, à négocier et à gérer les conflits

La condition préalable à l'occupation du poste est

- avoir terminé avec succès la formation d'employé administratif (m/f), ou avoir réussi le premier examen pour les employés des services administratifs et de caisse des communes (Verwaltungswirt (m/f)).

Il s'agit d'un poste à temps plein à durée indéterminée, en principe adapté au travail à temps partiel, mais qui doit être occupé à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9a du TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

- Traitement administratif dans le domaine des aides à l'éducation semi-stationnaires et stationnaires conformément aux §§ 32 et 33 du Code social allemand (SGB VIII) et des formes de logement commun pour mères/pères et enfants conformément au § 19 du Code social allemand (SGB VIII), en particulier détermination de la compétence matérielle et locale conformément aux §§ 85 et suivants du Code social allemand (SGB VIII), traitement/approbation des demandes et contrôle et ordre réguliers des factures de prestations ainsi que contrôle d'une obligation de contribution aux frais.

- Participation aux frais conformément aux §§ 91 ff. SGB VIII

- Représentation en matière d'allocations parentales

Nous nous réservons le droit de modifier ou de compléter la description des tâches.

Nous attendons

- connaissances spécifiques

- utilisation aisée des programmes PC standard

- une attitude sûre et aimable et un bon sens de l'action adaptée à la situation, y compris dans les situations difficiles

- Capacité à travailler en équipe et volonté d'organiser son temps de travail de manière flexible

- une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service

- volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe

- Capacité de communication, compétences sociales et résistance au stress

La condition préalable à l'occupation du poste est

- avoir terminé avec succès la formation d'employé administratif (m/f), ou avoir réussi le premier examen pour les employés des services administratifs et de caisse des communes (Verwaltungswirt (m/f)).

Il s'agit d'un poste à temps partiel à durée indéterminée, d'une durée de 19,5 heures par semaine. Le poste est classé dans la catégorie 9a du TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Le domaine d'activité comprend notamment 

- Surveillance de la circulation fluide (surveillance de la vitesse)

- Surveillance du trafic à l'arrêt

- Suivi du règlement sur la sûreté

La délégation d'autres tâches dans le domaine du service d'ordre reste réservée.

Nous attendons 

- Capacité à s'acquitter de ses tâches de manière autonome, à travailler en équipe et à désamorcer les situations de conflit.

- Fiabilité, résistance au stress et bonne capacité de compréhension

- bonne capacité d'expression orale et écrite

- permis de conduire de catégorie B sans restriction

- volonté de porter la tenue de service

- Disponibilité à travailler le soir et la nuit, les week-ends et les jours fériés, éventuellement en équipe

- résistance psychologique, bonne condition physique et capacité de travail complète, aptitude physique pour le service extérieur

La condition préalable à l'occupation du poste est 

- une formation d'employé(e) administratif(ve) achevée ou un cours d'administration I (anciennement cours d'employé(e) I) achevé avec succès

alternativement

- une formation professionnelle achevée d'au moins trois ans - idéalement dans le domaine de la protection et de la sécurité - avec plusieurs années d'expérience professionnelle.

Il s'agit de deux postes à durée déterminée pour une période de deux ans, qui conviennent en principe à temps partiel, mais qui doivent être occupés à temps plein. Le poste sera classé dans la catégorie 5 du TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Le domaine d'activité comprend notamment

• Conseil sur les questions générales relatives à l'éducation et au développement des jeunes
• l'introduction et la gestion de l'aide éducative et de l'aide à la réinsertion, y compris en ce qui concerne l'utilisation efficace des ressources utilisées
• Évaluation des risques et intervention en cas de mise en danger de l'enfant
• l'application de mesures provisoires de protection des enfants et des jeunes, y compris dans le cadre d'un service de garde
• Participation aux procédures devant les tribunaux de la famille

Conditions préalables :

• Diplôme d'assistant social (h/f) / pédagogue social (h/f) (FH) avec reconnaissance de l'État ou diplôme de bachelier équivalent
• une connaissance approfondie du domaine juridique concerné
• Capacité de décision et sens des responsabilités
• Capacité d'organisation et de travail en équipe
• Permis de conduire de catégorie B et volonté d'utiliser sa voiture personnelle pour les besoins du service.

Il s'agit d'un poste à durée déterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui doit être occupé à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. Le poste est classé dans le groupe de rémunération S 14 du tableau des salaires pour les employés du service social et éducatif (TVöD-SuE).

Les tâches essentielles comprennent

• Conception, construction et entretien d'espaces verts et d'espaces libres publics
• Conception, construction et entretien de terrains de jeux publics pour enfants et d'autres
• Installations de loisirs
• Conception et construction d'installations des cimetières municipaux telles que des escaliers, des chemins, des murs, des parcs de repos
• Planification et mise en œuvre de mesures d'aménagement du territoire
• Création de plans d'entretien des espaces verts
• Conseils compétents aux associations d'embellissement ainsi qu'aux demandes des citoyens
• Évaluation technique et traitement des sinistres
• Numérisation et archivage et poursuite du système SIG

Vous correspondez à notre profil si vous

• avoir une connaissance approfondie de l'horticulture et de l'aménagement paysager
• avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager, ainsi que dans le domaine de l'élagage
• Avoir du plaisir à travailler à l'extérieur
• sont fiables et capables de travailler en équipe
• vous êtes en bonne forme physique et que vous ne craignez pas les intempéries
• faire preuve d'une grande disponibilité

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation professionnelle réussie de maître jardinier (h/f) dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager (ou une qualification équivalente)

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 8 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Le domaine de travail dans le génie civil, la construction de routes et de cours d'eau comprend notamment les points suivants :

• Élaboration de documents de planification, préparation de documents d'appel d'offres et de contrats de construction pour les domaines de la construction, de la transformation et de l'extension de routes ainsi que pour d'autres projets de génie civil.
• Surveillance des travaux, exécution et facturation des travaux de voirie et de génie civil
• Supervision des travaux lors de l'exécution de conceptions externes
• accompagnement technique dans la poursuite et la mise à jour du concept de mobilité
• Planification des mesures de circulation cycliste, y compris l'appel d'offres et l'adjudication des prestations, le pilotage du projet et la coordination

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Votre profil :

• Engagement et sens des responsabilités pour les tâches attribuées
• Flexibilité et résistance au stress
• une bonne connaissance de l'informatique est requise (programmes MS-Office, programmes de planification et d'appel d'offres)
• une grande motivation personnelle
• Capacité à se familiariser rapidement et de manière autonome avec des sujets nouveaux et connexes.
• Compétences en communication et en organisation
• Capacité à travailler en équipe
• aptitude illimitée au service extérieur
• Permis de conduire de catégorie B (anciennement 3) requis pour l'embauche
• une connaissance approfondie de la planification, des appels d'offres, de la gestion des travaux et de la facturation des projets de génie civil et de construction routière
• Connaissance du droit des marchés publics et des contrats de construction, des directives et des règlements en matière de construction de routes et d'ingénierie.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• avoir terminé avec succès des études (ingénieur diplômé / bachelier) dans le domaine de la planification des transports / du génie civil ou dans des domaines comparables

alternativement

• une formation spécialisée achevée en tant que technicien diplômé d'État (m/f) dans le domaine de la technique de construction avec spécialisation en génie civil, accompagnée d'une solide expérience professionnelle

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 11 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Gestion de la trésorerie municipale et exécution de tâches d'importance fondamentale pour la trésorerie municipale.
• Pilotage, coordination et organisation des tâches de la caisse municipale conformément au droit national et aux principes économiques
• Gestion / administration des ressources financières et des actifs financiers, y compris le placement de fonds à terme et de dépôts à terme
• Planification et garantie des liquidités, y compris l'obtention de crédits de trésorerie
• Gestion des créances, y compris la constatation et le traitement des impayés
• Traitement des reports de paiement et des paiements échelonnés, dans la mesure où ils ne sont pas attribués à d'autres domaines.
• Décisions relatives à la remise des frais d'avertissement, des frais d'exécution et des créances accessoires
• Introduction et suivi de mesures spéciales d'exécution forcée (vente forcée, hypothèques de garantie)
• Questions d'exécution
• tenir des statistiques financières et établir les déclarations correspondantes
• Préparation et contrôle des états financiers journaliers et trimestriels et contribution aux états financiers annuels
• Suivi et traitement des opérations de paiement
• Enregistrements d'encaissements et de décaissements, compensations
• Contrôle des comptes d'avance et des comptes d'attente

La délégation d'autres tâches relevant du domaine de la trésorerie municipale demeure réservée.

Nous attendons

• une connaissance approfondie des tâches susmentionnées
• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• une bonne connaissance de l'informatique et la volonté de se familiariser avec les logiciels spécialisés
• si possible, expérience professionnelle dans les domaines décrits

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou

• un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de bachelier dans le domaine de l'administration et des finances/de la gestion financière ou par une qualification pour la carrière au niveau 3 de l'administration et des finances/de la gestion financière

alternativement

• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours d'employé II est une condition obligatoire pour une occupation permanente du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

ou

• être qualifié pour le deuxième poste d'entrée dans la spécialité "administration et finances" et être prêt à suivre une formation continue conformément au § 29 du règlement sur les carrières (LbVO) pour le statut A 11.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein. Selon les qualifications et les conditions personnelles et de carrière, le poste sera occupé par des fonctionnaires au grade A 11 LBesG ou au groupe de rémunération 10 TVöD. Les candidats qui n'ont pas encore suivi la formation d'employé II au moment de l'occupation du poste seront classés dans le groupe de rémunération 9a TVöD jusqu'à la réussite du deuxième examen. Pendant la durée du stage II, les allocations sont versées conformément à la convention collective régionale sur l'obligation de formation et d'examen.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Exécution des demandes d'indemnisation à l'encontre de tiers
• Traitement des demandes d'indemnisation à l'encontre de la municipalité et traitement avec les compagnies d'assurance
• Traitement des assurances propres et externes
• Vérification de la couverture d'assurance et appel d'offres
• les plaintes et les plaintes pénales pour des infractions pénales commises au détriment de la municipalité et de ses employés, ainsi que l'établissement de procurations de procédure et de représentation et d'autorisations de témoigner
• Préparation de l'élection des juges et échevins honoraires
• Traitement des questions budgétaires du domaine

Sous réserve d'une adaptation des tâches.

Nous attendons

• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• bonne connaissance de l'informatique

La condition préalable à l'occupation du poste est

• avoir terminé avec succès la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))
  ou bien
• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours pour employés II est une condition impérative pour une occupation durable du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste sera rémunéré dans la catégorie 9b du TVöD, en fonction des qualifications et des conditions requises.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Traitement des paiements en espèces et sans numéraire ; gestion des chèques et de l'épargne ; écritures de débit et de crédit et ordre de comptabilisation à partir du fichier d'enregistrement ; ordre de virement des retenues sur salaire ; suivi des déductions de dépenses et des ordres de dépôt de fonds et d'avances.
• le suivi des dates de paiement des dépenses, y compris le traitement des paiements
• gestion du dépôt (notamment la garde des objets de valeur déposés)
• Traitement des reports de paiement et des paiements échelonnés, dans la mesure où ils ne sont pas attribués à d'autres domaines.
• Participation à la gestion des ressources
• Comptage du contenu des parcmètres et des horodateurs

Nous nous réservons le droit de modifier ou de compléter la description des tâches.

Nous attendons

• utilisation aisée des programmes PC standard
• une attitude sûre et amicale et un bon sens de l'action adaptée à la situation
• Capacité à travailler en équipe
• une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service
• volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe
• Capacité de communication, compétences sociales et résistance au stress

La condition préalable à l'occupation du poste est

• de préférence, avoir terminé avec succès la formation d'employé administratif (m/w/d), ou avoir réussi le premier examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (anciennement Angestelltenlehrgang I) ou être qualifié pour le deuxième poste d'entrée - anciennement carrière du service moyen -
  
  ou bien
•  une formation professionnelle commerciale achevée depuis au moins trois ans

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 8 du TVöD, selon les qualifications et les conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment 

• les questions fondamentales relatives au budget, à la trésorerie et à la comptabilité (notamment l'établissement du budget et des rapports intermédiaires)
• Questions relatives à la péréquation financière locale et à la consolidation budgétaire
• Gestion des actifs et des passifs municipaux
• la prise de crédits d'investissement et de liquidités, pour autant qu'ils ne soient pas attribués aux entreprises propres
• Adopter les règles nécessaires à la gestion financière
• Gestion des fondations, des dons et du sponsoring
• Prise de garanties et autres sûretés

La délégation d'autres tâches relevant du domaine de la trésorerie municipale demeure réservée.

Nous attendons

• une connaissance approfondie du droit administratif général, du droit budgétaire local et du droit local
• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• une bonne connaissance de l'informatique et la volonté de se familiariser avec les logiciels spécialisés
• si possible, expérience professionnelle dans les domaines décrits

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou

• un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de bachelier dans le domaine de l'administration et des finances/de la gestion financière ou par une qualification pour la carrière au niveau 3 de l'administration et des finances/de la gestion financière

alternativement

• avoir terminé avec succès une formation d'employé administratif (m/f) et être actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à un cours d'employé II dans un institut d'études communal. La réussite de l'examen final du cours d'employé II est une condition obligatoire pour une occupation permanente du poste. En cas d'échec, l'employé sera affecté à un autre poste dans l'administration avec une classification correspondante.

ou

• être qualifié pour le deuxième poste d'entrée dans la spécialité "administration et finances" et être prêt à suivre une formation continue conformément au § 29 du règlement sur les carrières (LbVO) pour le statut A 11.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein. Selon les qualifications et les conditions personnelles et de carrière, le poste sera occupé par des fonctionnaires au grade A 11 LBesG ou au groupe de rémunération 11 TVöD. Les candidats qui, au moment de l'attribution du poste, n'ont pas encore suivi la formation d'employé II, seront classés dans le groupe de rémunération 9a TVöD jusqu'à la réussite du deuxième examen. Pendant la durée du stage II, les allocations sont versées conformément à la convention collective régionale sur l'obligation de formation et d'examen.

Le domaine d'activité dans la construction de routes, le génie civil et la construction de cours d'eau comprend notamment les points forts suivants :

• Surveillance des travaux et facturation des travaux
• Entretien des routes, des chemins, des pistes cyclables, des places et des liaisons par escaliers, gestion autonome de ces mesures avec le service municipal des travaux publics.
• Assurer les tâches d'entretien des cours d'eau et de prévention des fortes pluies et des inondations
• Traitement technique des sinistres dans les domaines susmentionnés

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Votre profil :

• Engagement et sens des responsabilités pour les tâches attribuées
• Flexibilité et résistance au stress
• une bonne connaissance de l'informatique est requise (programmes MS-Office, programmes d'appel d'offres)
• une grande motivation personnelle
• Capacité à se familiariser rapidement et de manière autonome avec des sujets nouveaux et connexes.
• Compétences en communication et en organisation
• Capacité à travailler en équipe
• aptitude illimitée au service extérieur
• Permis de conduire de catégorie B (anciennement 3) requis pour l'embauche
• Expérience dans le suivi et la facturation de projets d'infrastructure, y compris la fourniture de services à large bande
• Connaissance des marchés publics et du droit des contrats de construction, des directives et des réglementations en matière de construction de routes et de génie civil

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation spécialisée achevée en tant que technicien diplômé d'État (m/f) dans le domaine de la technique de construction avec spécialisation en génie civil, accompagnée d'une expérience professionnelle ou d'une formation équivalente

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9b du TVöD en fonction des qualifications et des exigences personnelles.