NOUS VOUS RECHERCHONS

Pour nos crèches existantes, nous recherchons dès que possible des professionnels enthousiastes

• Travailleurs sociaux et éducateurs sociaux (h/f)
• Educateurs spécialisés et éducateurs de santé (h/f)
• Éducateur (h/f)
• Assistants sociaux (h/f)
• Assistant d'éducation (h/f)
• Assistant d'éducation thérapeutique (h/f)

à temps plein ou à temps partiel.

En fonction de l'activité, les tâches principales sont notamment les suivantes :

• Formation, éducation, soins et soutien individuel des enfants de moins de 6 ans
• Collaboration avec les familles

Nous attendons

• une formation pédagogique professionnelle achevée
• Plaisir à développer le concept en équipe
• Enthousiasme à l'idée de vivre le quotidien avec les enfants, de les encourager et de les soutenir dans leur développement individuel
• Volonté d'apprendre et de vivre la démocratie avec les enfants
• une personnalité responsable qui aime travailler de manière autonome
• parmi vos qualités, la passion pour votre métier, le goût de la nouveauté et un regard positif sur la vie.

Il s'agit de postes à durée indéterminée avec des horaires variables. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. La classification s'effectue jusqu'au groupe de rémunération S 8a du tableau des salaires pour les employés du service social et éducatif (TVöD-SuE). Si les conditions de l'article 16 du TVöD sont remplies, les échelons actuellement acquis sont en principe reconnus.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Service téléphonique
• Traitement du courrier entrant
• Participation à la numérisation du courrier entrant dans le service de numérisation

Sous réserve d'une adaptation des tâches.

Nous attendons

• une apparence sûre et de bonnes manières
• utilisation aisée des programmes PC standard
• la capacité de travailler de manière concentrée dans un environnement animé
• Capacité à travailler en équipe et volonté d'organiser son temps de travail de manière flexible
• une méthode de travail autonome, un engagement personnel et professionnel et le sens du service
• volonté et capacité de coopérer/de travailler en équipe
• un sens de la communication, des compétences sociales et une résistance au stress particulièrement développés

Souhaitable :

• avoir suivi avec succès une formation de

o Commercial (m/f) en gestion de bureau

o Commercial (m/f) pour le marketing de dialogue

o Agent de service pour le marketing relationnel

o Commerçant (h/f) dans le commerce de détail (en contact avec la clientèle)

o ou une formation professionnelle complète équivalente

• expérience professionnelle pertinente dans le domaine du service ou de la réception

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste sera rémunéré dans la catégorie 3 du TVöD, selon les qualifications et les conditions requises.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Élaboration et gestion de directives d'inventaire et de notes comptables pour la comptabilité des immobilisations
• Préparation des états financiers comprenant les comptes annuels, le bilan, l'annexe et les appendices, et suivi de la vérification des comptes
• Préparation des états financiers
• Évaluation des actifs, des passifs et des postes spéciaux
• Participation à l'administration du système, procédure spécialisée "prodoppik

La délégation d'autres tâches relevant du domaine de la trésorerie municipale demeure réservée.

Nous attendons

• si possible, connaissance du droit administratif général, du droit budgétaire local et du droit communal
• un travail axé sur la performance et une grande disponibilité
• Engagement, flexibilité et bonne capacité de compréhension
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et de coopération
• Capacité à s'organiser et à travailler de manière autonome
• une bonne connaissance de l'informatique et la volonté de se familiariser avec les logiciels spécialisés
• si possible, expérience professionnelle dans les domaines décrits

La condition préalable à l'occupation du poste est

• l'achèvement avec succès de la formation d'employé administratif (m/f) en combinaison avec la réussite du deuxième examen pour les employés du service administratif et de caisse communal (Verwaltungsfachwirt (m/f))

ou 

• un diplôme universitaire de premier cycle en gestion d'entreprise, en économie ou dans une discipline équivalente

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9c TVöD en fonction des qualifications et des conditions personnelles.

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Assistance aux utilisateurs
• Participation au traitement des cas d'état civil (naissances, mariages, décès) et autres demandes d'information
• Participation à la prise en charge, au classement et à l'indexation des documents d'archives
• Numérisation des documents d'archives

La délégation d'autres tâches relevant du domaine des archives municipales reste réservée.

Vous avez le sens des responsabilités et de la structure, vous êtes sociable et possédez de bonnes capacités de communication ainsi qu'une grande orientation client. Vous devez être à l'aise avec les programmes informatiques courants. Une expérience et une connaissance de la gestion des documents d'archives sont un atout.

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation professionnelle achevée d'au moins trois ans en tant qu'agent commercial industriel (m/f) ou agent commercial de gros et de commerce extérieur (m/f), ou une formation professionnelle achevée d'au moins trois ans dans le domaine administratif

Il s'agit d'un poste temporaire à temps partiel, d'une durée de 19,5 heures par semaine. Le poste est classé dans la catégorie 6 du TVöD, en fonction des qualifications et des exigences personnelles.

Le domaine d'activité comprend le travail social scolaire dans les écoles primaires, en particulier :

• Conseil aux élèves, aux parents et aux enseignants
• Coopération avec les services spécialisés et les organismes d'aide aux enfants et aux jeunes
• Participation aux événements scolaires et aux conférences
• Intervention de crise dans la vie scolaire
• Conception, mise en œuvre ou accompagnement d'offres de groupe, notamment en ce qui concerne le droit à l'accueil à temps plein des enfants en âge de scolarité primaire.

Conditions préalables :

• Diplôme d'assistant social (h/f) / pédagogue social (h/f) (FH) avec reconnaissance de l'État ou diplôme de bachelier équivalent
• Capacité de décision et sens des responsabilités
• Capacité d'organisation et de travail en équipe
• Permis de conduire de catégorie "B" et volonté d'utiliser sa voiture personnelle pour les besoins du service.

Vous êtes une personne résistante, engagée et performante, capable de travailler de manière coopérative et engagée au sein de l'équipe de la ville. Service de la jeunesse. Vous faites preuve d'un sens constant des responsabilités, d'aptitudes à la communication, de la capacité d'aller vers le groupe cible, d'obtenir son acceptation et d'aider à résoudre ses problèmes. Vous avez des horaires de travail flexibles et êtes prêt(e) à travailler plus si nécessaire. Dans des cas exceptionnels, nous attendons également de vous que vous soyez prêt à travailler le week-end et en soirée.

Il s'agit de deux postes à durée indéterminée qui conviennent en principe à temps partiel, mais qui sont à pourvoir à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. La classification s'effectue en fonction des qualifications et des conditions requises dans le groupe de rémunération S 12 du tableau des salaires pour les employés du service social et éducatif (TVöD-SuE).

Le contenu essentiel du poste comprend notamment

• Planification et mise en œuvre d'offres de soutien linguistique dans des contextes individuels et de groupe
• Développement et mise en œuvre d'offres et d'activités liées aux projets
• Enseignement ludique et créatif des compétences linguistiques
• Formation linguistique intégrée au quotidien, en particulier dans les situations récurrentes de la vie quotidienne
• Enrichissement systématique du vocabulaire passif et actif des enfants
• Une collaboration étroite avec les professionnels de l'éducation
• Documentation, évaluation et réflexion régulières sur les mesures de soutien linguistique

Profil requis :

• Formation pédagogique achevée avec succès et qualification supplémentaire correspondante ou formation / qualification pertinente dans le domaine de la promotion du langage (orthophoniste (h/f), ergothérapeute (h/f) ou pédagogue spécialisé dans le langage (h/f) avec expérience dans la promotion du langage chez les enfants).
• Autonomie, motivation, esprit d'initiative
• Sens des responsabilités

Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir pour une durée déterminée d'un an, qui convient en principe à temps partiel, mais qui doit être occupé au total à temps plein.

L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les prestations sociales habituelles dans le secteur public. La classification s'effectue selon les qualifications et les conditions personnelles jusqu'au groupe de rémunération S 8a TVöD-SuE.

L'équipe de gestion des bâtiments, recherche un technicien du bâtiment spécialisé dans la construction de bâtiments pour l'assister dans ses diverses tâches dans le domaine de la construction de bâtiments.

La gestion des bâtiments de la ville d'Idar-Oberstein s'occupe de tous les biens immobiliers de la ville en vue des nouvelles constructions et des transformations nécessaires. L'entretien des bâtiments et le suivi des installations techniques font également partie des tâches de la gestion des bâtiments.

Le périmètre comprend entre autres les écoles, les crèches, les salles de sport scolaires et polyvalentes, les salles d'équipement des pompiers, les bâtiments administratifs, la bibliothèque municipale, les parkings couverts, les toilettes publiques, le théâtre municipal, le hall d'exposition, divers autres bâtiments comme la gare d'Idar-Oberstein et également certains bâtiments historiques comme le château d'Oberstein.

Les tâches sont très diverses et variées. Outre les travaux d'entretien habituels des bâtiments, les tâches comprennent la construction d'extensions, de transformations et de nouvelles constructions. Étant donné qu'il existe un grand nombre de bâtiments à gérer, il faut également s'occuper de la prévention des incendies et de la réparation des dommages causés aux bâtiments. Une expérience dans ces deux domaines serait souhaitable.

Le domaine de travail comprend notamment les axes suivants :

• préparation technique des travaux et surveillance des travaux de tous les travaux de réparation technique dans les bâtiments et installations de la ville (entretien classique des bâtiments)
• Appel d'offres et surveillance des travaux d'entretien des installations techniques de construction telles que les portes coupe-feu, les dispositifs de blocage, les équipements sportifs dans les gymnases, les toits plats, etc.
• Participation à la préparation des décisions du conseil d'administration
• Participation aux demandes de subvention
• Planification, appel d'offres, direction des travaux et facturation pour la rénovation de bâtiments
• Planification, appel d'offres, direction des travaux et facturation pour les travaux de démolition de bâtiments
• la supervision et la coordination de travailleurs indépendants, tels que des architectes et des ingénieurs spécialisés externes, pour des projets de construction spécifiques
• la surveillance et le contrôle permanents des bâtiments en vue de l'optimisation énergétique, de la prévention des incendies et de la réparation des dommages causés aux bâtiments.
• Gestion des sinistres (vandalisme et cambriolage) dans les bâtiments municipaux, y compris les écoles.

La délégation d'autres tâches reste réservée.

Votre profil :

• Engagement et sens des responsabilités pour les tâches attribuées
• Flexibilité et résistance au stress
• une bonne ou très bonne connaissance de l'informatique est indispensable
• La maîtrise des programmes de Microsoft Office, notamment Word et Excel, ainsi que des programmes d'appels d'offres est requise.
• une grande motivation personnelle
• Capacité à se familiariser rapidement et de manière autonome avec des sujets nouveaux et connexes.
• Compétences en communication et en organisation
• Capacité à travailler en équipe
• aptitude illimitée au service extérieur
• Permis de conduire de catégorie B (anciennement 3) requis pour l'embauche

La condition préalable à l'occupation du poste est

• une formation spécialisée achevée et plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que technicien diplômé d'État (m/f) dans le domaine de la construction de bâtiments

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à pourvoir à temps plein au total. Le poste est classé dans la catégorie 9b du TVöD en fonction des qualifications et des exigences personnelles.

La ville d'Idar-Oberstein, qui compte environ 30.000 habitants, est la plus grande municipalité de la région du parc national Hunsrück-Hochwald. L'administration municipale, qui compte environ 600 employés, se présente comme un employeur fiable avec de nombreux domaines d'activité exigeants et variés. En outre, la ville d'Idar-Oberstein se considère comme un prestataire de services moderne et souhaite offrir à ses citoyens une orientation client, une rentabilité et des trajets courts. Nous vous offrons un travail intéressant et varié, une très bonne ambiance de travail, une prévoyance vieillesse complémentaire et une gestion de la santé.

Le champ d'activité comprend notamment tous les travaux d'entretien des espaces verts, tels que l'entretien des bosquets, les travaux de plantation et autres mesures d'entretien. En outre, il est indispensable de travailler au service hivernal (épandage manuel) et d'être prêt à assurer une permanence en cas de risque d'accident, même en dehors des heures de service. En cas de besoin, il est également possible de travailler dans d'autres domaines. Une expérience dans l'utilisation de machines appropriées pour l'entretien des espaces verts est requise.

La possession d'un permis de conduire de catégorie "B" est une condition d'embauche, la catégorie "BE" serait un avantage.

Si vous êtes motivé(e) et résistant(e) au stress, si vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien des espaces verts et si vous êtes prêt(e) à vous intégrer dans une équipe, vous devriez postuler.

Il s'agit d'un poste à durée déterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui doit être occupé à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les prestations sociales habituelles dans le secteur public. Si les conditions personnelles sont remplies, le poste sera classé dans le groupe de rémunération 5 (TVöD).

La ville d'Idar-Oberstein, qui compte environ 30.000 habitants, est la plus grande municipalité de la région du parc national Hunsrück-Hochwald. L'administration municipale, qui compte environ 600 employés, se présente comme un employeur fiable avec de nombreux domaines d'activité exigeants et variés. En outre, la ville d'Idar-Oberstein se considère comme un prestataire de services moderne et souhaite offrir à ses citoyens une orientation client, une rentabilité et des trajets courts. Nous vous offrons un travail intéressant et varié, une très bonne ambiance de travail, une prévoyance vieillesse complémentaire et une gestion de la santé.

Le champ d'activité comprend notamment la réalisation de travaux de tonte et d'entretien général des espaces verts de la ville ainsi que la participation à l'entretien des arbres. Si nécessaire, des missions peuvent également être effectuées dans d'autres domaines de travail. Une expérience dans l'utilisation de machines appropriées pour l'entretien des espaces verts est requise. En outre, il est indispensable de travailler au service hivernal (épandage manuel) et d'être prêt à assurer une permanence en cas de risque d'accident, même en dehors des heures de service.

Si vous êtes motivé(e) et résistant(e) au stress, si vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien des espaces verts et si vous êtes prêt(e) à vous intégrer dans une équipe, vous devriez postuler. La possession d'un permis de conduire de catégorie "B" est une condition d'embauche, la catégorie "BE" serait un avantage.

Il s'agit de deux postes à durée indéterminée qui conviennent en principe à temps partiel, mais qui sont à pourvoir à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. La classification s'effectue dans le groupe de rémunération 3 (TVöD).

La ville d'Idar-Oberstein, qui compte environ 30.000 habitants, est la plus grande municipalité de la région du parc national Hunsrück-Hochwald. L'administration municipale, qui compte environ 600 employés, se présente comme un employeur fiable avec de nombreux domaines d'activité exigeants et variés. En outre, la ville d'Idar-Oberstein se considère comme un prestataire de services moderne et souhaite offrir à ses citoyens une orientation client, une rentabilité et des trajets courts. Nous vous offrons un travail intéressant et varié, une très bonne ambiance de travail, une prévoyance vieillesse complémentaire et une gestion de la santé.

Le champ d'activité comprend essentiellement

• le nettoyage manuel des rues
• Blocage de la corbeille
• Élimination des déchets sauvages
• Exécution du service hivernal manuel
• Réalisation de travaux de tonte
• Réalisation du nettoyage des fontaines (place du Christ)
• Disponibilité pour des missions le week-end et les jours fériés.
• Disposition à assurer une permanence en cas de risque d'accident, même en dehors des heures de service

La délégation d'autres tâches dans le domaine de l'exploitation des bâtiments reste réservée.

Le permis de conduire de catégorie "B" est une condition préalable à l'embauche, la catégorie "BE" serait un avantage. Nous recherchons deux personnes flexibles, résistantes physiquement et fiables, qui sont également prêtes à participer au service manuel d'hiver de la ville.

Il s'agit de deux postes à durée indéterminée qui conviennent en principe à temps partiel, mais qui sont à pourvoir à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. La classification s'effectue dans le groupe de rémunération 3 (TVöD).

La ville d'Idar-Oberstein, qui compte environ 30.000 habitants, est la plus grande municipalité de la région du parc national Hunsrück-Hochwald. L'administration municipale, qui compte environ 600 employés, se présente comme un employeur fiable avec de nombreux domaines d'activité exigeants et variés. En outre, la ville d'Idar-Oberstein se considère comme un prestataire de services moderne et souhaite offrir à ses citoyens une orientation client, une rentabilité et des trajets courts.

Le service d'assainissement de la ville d'Idar-Oberstein exploite un réseau d'eaux usées d'environ 200 km de long, comprenant une cinquantaine d'ouvrages spéciaux tels que des déversoirs d'orage et des stations de pompage, ainsi que trois stations d'épuration d'une capacité totale de raccordement d'environ 70.000 équivalents habitants.

Les tâches centrales comprennent notamment

• surveillance, documentation et évaluation autonomes du traitement des eaux usées
• utilisation et maintenance autonomes des parties mécaniques et électriques des installations de traitement des eaux usées
• Prélèvement et analyse en laboratoire d'échantillons d'eaux usées et de boues d'épuration et leur évaluation
• analyser de manière autonome les dysfonctionnements et y remédier
• Assurer une permanence générale à la station d'épuration, y compris les week-ends et les jours fériés.

Nous attendons

• formation achevée en tant que technologue en environnement - gestion des eaux usées (h/f), (anciennement agent technique des eaux usées (h/f) ou en tant qu'agent d'approvisionnement et d'évacuation, spécialité eaux usées (h/f)) ou formation technique d'au moins 3 ans avec la volonté de suivre une formation continue dans le domaine des eaux usées
• Capacité à travailler de manière autonome, ciblée et fiable, à travailler en équipe et à faire preuve d'une grande flexibilité.
• une grande résistance physique et une bonne condition physique
• bonnes connaissances en informatique, par exemple MS Office, et volonté de se perfectionner dans les techniques de mesure et de régulation ainsi que dans le système de contrôle des processus
• Possession d'un permis de conduire sans restriction de la norme européenne B
• Connaissance de l'ingénierie électrique est un atout

Le futur titulaire du poste sera qualifié par la Stadtwerke pour effectuer des travaux au sein de l'entreprise de traitement des eaux usées.

Il s'agit d'un poste à durée indéterminée qui convient en principe à temps partiel, mais qui est à temps plein au total. L'emploi s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail auquel s'applique la convention collective du secteur public (TVöD) avec les avantages sociaux habituels dans le secteur public. La classification se fait dans le groupe de rémunération 6 du TVöD, en fonction des qualifications et des conditions requises.