WIR SUCHEN SIE

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Erziehungsberechtigen in Fragen der Erziehung und Entwicklung
• Prüfung der Leistungsvoraussetzungen, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung
• Prüfung der Leistungsvoraussetzungen, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfen
• Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zum Schutz vor Kindeswohlgefährdungen
• Einleitung und Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren zum Schutz vor Kindeswohlgefährdungen
• Übernahme von Rufbereitschaften außerhalb der Bürozeiten, auch am Wochenende
• Beratung und Unterstützung von Eltern bei Trennung und Scheidung
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren im Hinblick auf Regelungen der elterlichen Sorge

Voraussetzungen:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d)
• Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
• Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstmanagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft, auch in Konfliktsituationen abends und am Wochenende zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke 

Sie sind eine belastbare, einsatz- und leistungsfähige Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur kooperativen und engagierten Mitarbeit im Team des städt. Jugendamtes. Sie zeigen stetiges Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Fähigkeiten, die Fähigkeit auf Kinder und Jugendliche zuzugehen, ihre Akzeptanz zu erreichen und bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Flexible Arbeitszeiten und im Bedarfsfall die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit sind für Sie selbstverständlich. Wir erwarten die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein ist Trägerin einer Vielzahl von Kindertagesstätten.

Für unsere Bestandskindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt begeisterungsfähige Fachkräfte

• Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d)
• Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d)
• Erzieher (m/w/d)
• Sozialassistenten (m/w/d)
• Erziehungshelfer (m/w/d)

• Heilerziehungshelfer (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit.

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen je nach Tätigkeit insbesondere:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter bis 6Jahre
• Zusammenarbeit mit den Familien

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung
• Spaß an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzepts im Team
• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen
• Bereitschaft, mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben
• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten
• zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Stellen mit unterschiedlichen zeitlichen Umfängen. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 8a der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Beim Vorliegen der Voraussetzungen des § 16 TVöD werden aktuell erworbenen Stufen grundsätzlich anerkannt. 

Das Arbeitsgebiet im Tief- Straßen- und Gewässerbau umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Erarbeitung von Planungsunterlagen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Bauverträgen für die Bereiche Neu-, Um- und Ausbau von Straßen sowie für sonstige Tiefbauprojekte
• Bauüberwachung, Abwicklung und Abrechnung der Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
• Bauoberleitung bei Ausführung fremder Entwürfe
• fachliche Begleitung bei der Umsetzung und Fortschreibung des Mobilitätskonzeptes

• Planung von Radverkehrsmaßnahmen einschließlich Ausschreibung und Vergabe der Leistung, Projektsteuerung und Koordinierung

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben
• Flexibilität und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt (MS-Office-Programme, Planungs- und Ausschreibungsprogramme)
• hohe Eigenmotivation
• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen
• Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Teamfähigkeit
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung

• fundierte Fachkenntnisse in Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten im Tief- und Straßenbau

• Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen und Bauvertragsrecht, der Richtlinien und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung / Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtungen

alternativ 

• eine abgeschlossene Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit Fachrichtung Tiefbau einhergehend mit fundierter Berufserfahrung

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Satzungsrecht und Allgemeine Vertragsbedingungen
• Gestaltung von privatrechtlichen Verträgen
• Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwanges
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren oder zivilgerichtlichen Verfahren
• Sicherung von Leitungsrechten durch Gestattungsverträge oder Dienstbarkeiten
• Funktion des Datenschutzbeauftragten (m/w/d) und des Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) der Stadtwerke
• Verhandlung mit Grundstückseigentümern
• Werkausschuss (Einladung und Protokollführung) Öffentlichkeitsarbeit der Stadtwerke

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich der Stadtwerke bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit EDV sowie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten
• wünschenswert Erfahrungen im Prozessmanagement
• gute Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Durchsetzungsfähigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 TVöD. 

Wesentliche Inhalte der Stelle sind unter anderem:  

• Bearbeitung von Führerscheinanträgen, Fahrerkarten und Fahrerqualifizierungsnachweisen 
• Bearbeitung von während der Probezeit auffälligen Fahrerlaubnisinhabern (m/w/d) sowie Fahrerlaubnisinhabern (m/w/d), die mehrfach punkteauffällig geworden sind 
• Überprüfung der Fahreignung 
• Verfahren zur Versagung / Entziehung /Widerruf und Wiedererteilung von Fahrerlaubnissen 
• Erteilung von Taxen- und Mietwagenkonzessionen, Taxitarifrecht 
• Vollzug des Fahrlehrergesetzes, insbesondere der Fahrschulüberprüfung und Genehmigung sowie der staatlichen Anerkennung im Rahmen der Berufskraftfahrerqualifizierung 
• Aufgaben nach Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz 
• Mitwirkung im Rahmen der Digitalisierung 
• Haushaltssachbearbeitung 

Neben den o.a. Aufgaben werden dem Stelleninhaber (m/w/d) bei Bedarf zusätzliche Aufgaben aus dem Bereich des Bürgerbüros übertragen. Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsamtes bleibt vorbehalten.  

Für die Stellenbesetzung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d), der über die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick verfügt, sehr gute Sachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften besitzt, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) mitbringt und in der Lage ist, den Publikumsverkehr freundlich, wertschätzend und dialogbezogen abzuwickeln. 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) 

alternativ  

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie die Bereitschaft zur Nachqualifizierung 

und 

• die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (früher Angestelltenlehrgang I) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenwahrnehmung / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung) 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) Antragsannahme, selbständige Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Erst- und Folgeanträgen der Leistungsgewährung  
• selbständige Entscheidung von Amts wegen über die Unwirksamkeit der Bewilligung, des Wegfalls oder der Verringerung von Leistungen nach dem WoGG 
• Prüfung und Rückforderung überzahlter Leistungen 
• Beratung von Antragstellenden und Leistungsempfangenden 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir erwarten:

• fachspezifische Kenntnisse insbesondere im Sozialleistungsrecht, Einkommenssteuerrecht, Miet- und Wohnungsbaurecht, Unterhaltsrecht 
• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln auch im Umgang mit schwierigen Situationen 
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten 
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) 

alternativ 

•  eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung - idealerweise im kaufmännischen Bereich - sowie die Bereitschaft zur Nachqualifizierung  

und 

• die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (früher Angestelltenlehrgang I) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenwahrnehmung / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen ist.  Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• „Erste Anlaufstelle“: Kommunikation mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Schulleitung und Lehrerkollegium, Betrieben, Behörden, Gesundheitsämtern 
• Verwaltung der Schülerdaten im Schulprogramm, An-, Um- und Abmeldungen, Schüleraktenverwaltung 
• Verwaltung des Schulbudgets und Rechnungsführung 
• Koordination der Schulbuchausleihe auf Schulebene 
• Schülerdatenverwaltung im Ganztagsschulbereich 
• Erstellung von Statistiken und Listen; Unfallmeldungen und Schulsachschäden 
• Schriftliche Korrespondenz, Terminkoordination, Telefondienst, Postbearbeitung

Gesucht wird eine zeitlich flexible Teilzeitkraft (m/w/d), die Dienste in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abdeckt. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert insbesondere ein hohes Maß an Organisation, Planung, Umsicht, Flexibilität, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen. 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. 

Wir erwarten:

• eine dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. Verwaltungsbereich  
• fundierte Kenntnisse in MS-Word und Excel 
• selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick 
• die Fähigkeit in einem lebhaften Umfeld konzentriert zu arbeiten 
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft mit den Mitgliedern der Schulleitung vertrauensvoll zusammenzuarbeiten 
• sicheres Auftreten und gute Umgangsformen 
• die Bereitschaft, sich in die Schulverwaltungssoftware einzuarbeiten 

Gesucht wird eine zeitlich flexible Teilzeitkraft (m/w/d), die Dienste in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abdeckt.  Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 26 Stunden wöchentlich. Im Rahmen der Jahresarbeitszeit wird das Entgelt gesondert festgesetzt. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

•  Tischler- und Schreinerarbeiten 
• Unterhaltung von Spielplätzen; Aufbau, Pflege/ Wartung und Instandsetzung/ Reparatur von Geräten 
• allgemeine stadtbilderhaltene Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten im gesamten Stadtgebiet 
• Mitarbeit im Winterdienst (Räum- und Streudienst, manuell und maschinell) 
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Unfallgefahren 

Ihr Anforderungsprofil: 

•  gute Kenntnisse in der Fertigung von Tischler- und Schreinererzeugnissen 
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit 
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) 
• Führerscheinklasse „B“, bzw. die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bzw. „C1E“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben 
• Bereitschaft zur Qualifikation Spielplatzkontrolle I, „Sachkunde für visuelle und operative Kontrollen“ 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 (TVöD).  

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere alle anfallenden Arbeiten in der Grünflächenpflege, wie Gehölzpflege, Pflanzarbeiten und sonstige Pflegemaßnahmen. Daneben ist der Arbeitseinsatz im Winterdienst (Handstreuung) sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten Rufbereitschaft für Unfallgefahren zu übernehmen, unabdingbar. Bei Bedarf können auch Einsätze in anderen Arbeitsfeldern erfolgen. Erfahrungen im Bedienen von einschlägigen Maschinen in der Grünflächenpflege werden vorausgesetzt. 

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung, die Klasse „BE“ wäre von Vorteil. Die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben, wird vorausgesetzt.  

Wenn Sie motiviert und belastbar sind, Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege haben und bereit sind, sich in ein Team zu integrieren, sollten Sie sich bewerben.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 (TVöD).