WIR SUCHEN SIE

Das Arbeitsgebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte: 

• alle berufstypischen forstlichen Arbeiten, die z. B. im Rahmen des Holzeinschlags, der Holzverwertung sowie in der Waldpflege, dem Waldschutz, der Waldbegründung und der Jungbestandspflege anfallen 
• Unterstützung bei der Ausführung von Pflege- und Verkehrssicherungsmaßnahmen an öffentlichen Straßen, Wanderwegen und auf allen städtischen Liegenschaften 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.  

Sie passen zu uns, wenn Sie 

• Verständnis für eine urbane Waldpflege nach aktuellen Gesichtspunkten haben. 
• Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten besitzen. 
• Kenntnisse der Baumpflege, FLL-Regelwerke, PEFC-Richtlinien, Waldbaurichtlinien, Arbeitsschutzbestimmungen aufweisen.  
• über gute forstbetriebliche und waldbauliche Fachkenntnisse verfügen. 
• eine hohe Leistungsbereitschaft und Motivation mitbringen. 
• teamfähig sind. 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt  (m/w/d)  
• PKW- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen 
• uneingeschränkte körperliche Eignung für die Wahrnehmung der gesetzten Aufgaben, insbesondere im Umgang mit der Motorsäge, 
• die Bereitschaft zur Absolvierung der Seilkletterlehrgänge SKT A und SKT B 

Es handelt sich um drei unbefristete Stellen, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen sind. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages für die kommunalen Beschäftigten in der Waldarbeit (BezTV-W RP). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 6 auf der Grundlage des BezTV-W RP. 

Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:

• das Schließen von Oberflächen verschiedenster Art (Pflaster, Gehwegplatten, Asphalt), sowie das Setzen von Bordsteinen und Rinnenplatten.
• Zuarbeiten/ Hilfstätigkeiten im Bereich Straßenbau
• Vor- und Nachbereitung von Baustellen (z. B. Aufstellen von Absperrungen, Transport von Baumaterialien)
• Bedienung und Pflege von Baugeräten und kleineren Maschinen
• Mitarbeit im Winterdienst (Räum- und Streudienst, manuell und maschinell) 
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Unfallgefahren

Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich des Baubetriebshofes bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• einschlägige Erfahrung im Straßen- und Tiefbau
• handwerkliches Geschick
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit
• Führerscheinklasse „B“, bzw. die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bzw. „C1E“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben
• Kenntnisse in der Bedienung von verschiedenen Baumaschinen sind wünschenswert

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 (TVöD).

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Durchführung von Maurer-, Pflaster- und Betonierarbeiten, sowie Natursteinmauerarbeiten • Anfertigungen von Schalungen und Fundamenten
• Mitarbeit im Winterdienst (Räum- und Streudienst, manuell und maschinell)
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Unfallgefahren

Ihr Anforderungsprofil:

• gute Kenntnisse in der Fertigung von Maurerarbeiten
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maurer (m/w/d)
• Führerscheinklasse „B“, bzw. die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bzw. „C1E“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 (TVöD).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Unterstützung von Familien im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung und im Hinblick auf das Umgangs- und Sorgerecht
• fachliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung von Tagespflegepersonen
• Antragsbearbeitung und Vermittlung zu geeigneten Tagespflegepersonen.

Voraussetzungen:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss
• Empathie und kommunikatives Geschick
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse „B“ sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche

Zwecke

Sie sind eine belastbare, einsatz- und leistungsfähige Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur kooperativen und engagierten Mitarbeit im Team des städt. Jugendamtes. Flexible Arbeitszeiten und im Bedarfsfall die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit sind für Sie selbstverständlich. Wir erwarten im Ausnahmefall auch die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe S 11b der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufbau einer dezentralen Jugendarbeit, insbesondere im und um den Stadtteil Oberstein
• Mitwirkung bei den Projekten des Teams der Jugendarbeit im Jugendamt Idar-Oberstein

Voraussetzungen:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse „B“ sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche

Zwecke

Sie sind eine belastbare, einsatz- und leistungsfähige Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur kooperativen und engagierten Mitarbeit im Team des städt. Jugendamtes. Sie zeigen stetiges Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Fähigkeiten, die Fähigkeit auf die Zielgruppe zuzugehen, ihre Akzeptanz zu erreichen und bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Flexible Arbeitszeiten und im Bedarfsfall die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit sind für Sie selbstverständlich. Wir erwarten im Ausnahmefall auch die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe S 11b der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Planung und Durchführung von Sprachförderangeboten in Einzel- und Gruppensettings
• Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Angebote und Aktivitäten
• Spielerische und kreative Vermittlung sprachlicher Kompetenzen
• Alltagsintegrierte sprachliche Bildung insbesondere in wiederkehrenden Alltagssituationen
• Systematische Erweiterung des passiven und aktiven Wortschatzes der Kinder
• Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften  
• Regelmäßige Dokumentation, Evaluation und Reflexion der Sprachfördermaßnahmen

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine einschlägige Ausbildung / Qualifikation im Bereich der Sprachförderung (Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Sprachheilpädagoge (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sprachförderung von Kindern)
• Qualifizierung „Mit Kindern im Gespräch“ (Zertifikat Sprachförderkraft) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Qualifizierungen, die im Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“, verankert sind
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative

• Verantwortungsbewusstsein 

Es handelt sich um eine für die Dauer eines Jahres befristet zu besetzende Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzten ist. 

Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.