WIR SUCHEN SIE

Wesentliche Inhalte der Stelle sind unter anderem:  

• Bearbeitung von Führerscheinanträgen, Fahrerkarten und Fahrerqualifizierungsnachweisen 
• Bearbeitung von während der Probezeit auffälligen Fahrerlaubnisinhabern (m/w/d) sowie Fahrerlaubnisinhabern (m/w/d), die mehrfach punkteauffällig geworden sind 
• Überprüfung der Fahreignung 
• Verfahren zur Versagung / Entziehung /Widerruf und Wiedererteilung von Fahrerlaubnissen 
• Erteilung von Taxen- und Mietwagenkonzessionen, Taxitarifrecht 
• Vollzug des Fahrlehrergesetzes, insbesondere der Fahrschulüberprüfung und Genehmigung sowie der staatlichen Anerkennung im Rahmen der Berufskraftfahrerqualifizierung 
• Aufgaben nach Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz 
• Mitwirkung im Rahmen der Digitalisierung 
• Haushaltssachbearbeitung 

Neben den o.a. Aufgaben werden dem Stelleninhaber (m/w/d) bei Bedarf zusätzliche Aufgaben aus dem Bereich des Bürgerbüros übertragen. Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Ordnungsamtes bleibt vorbehalten.  

Für die Stellenbesetzung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d), der über die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick verfügt, sehr gute Sachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften besitzt, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) mitbringt und in der Lage ist, den Publikumsverkehr freundlich, wertschätzend und dialogbezogen abzuwickeln. 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) 

alternativ  

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie die Bereitschaft zur Nachqualifizierung 

und 

• die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (früher Angestelltenlehrgang I) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenwahrnehmung / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung) 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) Antragsannahme, selbständige Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Erst- und Folgeanträgen der Leistungsgewährung  
• selbständige Entscheidung von Amts wegen über die Unwirksamkeit der Bewilligung, des Wegfalls oder der Verringerung von Leistungen nach dem WoGG 
• Prüfung und Rückforderung überzahlter Leistungen 
• Beratung von Antragstellenden und Leistungsempfangenden 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir erwarten:

• fachspezifische Kenntnisse insbesondere im Sozialleistungsrecht, Einkommenssteuerrecht, Miet- und Wohnungsbaurecht, Unterhaltsrecht 
• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln auch im Umgang mit schwierigen Situationen 
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten 
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) 

alternativ 

•  eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung - idealerweise im kaufmännischen Bereich - sowie die Bereitschaft zur Nachqualifizierung  

und 

• die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (früher Angestelltenlehrgang I) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenwahrnehmung / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen ist.  Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• „Erste Anlaufstelle“: Kommunikation mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Schulleitung und Lehrerkollegium, Betrieben, Behörden, Gesundheitsämtern 
• Verwaltung der Schülerdaten im Schulprogramm, An-, Um- und Abmeldungen, Schüleraktenverwaltung 
• Verwaltung des Schulbudgets und Rechnungsführung 
• Koordination der Schulbuchausleihe auf Schulebene 
• Schülerdatenverwaltung im Ganztagsschulbereich 
• Erstellung von Statistiken und Listen; Unfallmeldungen und Schulsachschäden 
• Schriftliche Korrespondenz, Terminkoordination, Telefondienst, Postbearbeitung

Gesucht wird eine zeitlich flexible Teilzeitkraft (m/w/d), die Dienste in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abdeckt. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert insbesondere ein hohes Maß an Organisation, Planung, Umsicht, Flexibilität, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen. 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. 

Wir erwarten:

• eine dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. Verwaltungsbereich  
• fundierte Kenntnisse in MS-Word und Excel 
• selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick 
• die Fähigkeit in einem lebhaften Umfeld konzentriert zu arbeiten 
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft mit den Mitgliedern der Schulleitung vertrauensvoll zusammenzuarbeiten 
• sicheres Auftreten und gute Umgangsformen 
• die Bereitschaft, sich in die Schulverwaltungssoftware einzuarbeiten 

Gesucht wird eine zeitlich flexible Teilzeitkraft (m/w/d), die Dienste in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abdeckt.  Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 26 Stunden wöchentlich. Im Rahmen der Jahresarbeitszeit wird das Entgelt gesondert festgesetzt. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

•  Tischler- und Schreinerarbeiten 
• Unterhaltung von Spielplätzen; Aufbau, Pflege/ Wartung und Instandsetzung/ Reparatur von Geräten 
• allgemeine stadtbilderhaltene Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten im gesamten Stadtgebiet 
• Mitarbeit im Winterdienst (Räum- und Streudienst, manuell und maschinell) 
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Unfallgefahren 

Ihr Anforderungsprofil: 

•  gute Kenntnisse in der Fertigung von Tischler- und Schreinererzeugnissen 
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit 
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) 
• Führerscheinklasse „B“, bzw. die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bzw. „C1E“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben 
• Bereitschaft zur Qualifikation Spielplatzkontrolle I, „Sachkunde für visuelle und operative Kontrollen“ 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 (TVöD).  

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere alle anfallenden Arbeiten in der Grünflächenpflege, wie Gehölzpflege, Pflanzarbeiten und sonstige Pflegemaßnahmen. Daneben ist der Arbeitseinsatz im Winterdienst (Handstreuung) sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten Rufbereitschaft für Unfallgefahren zu übernehmen, unabdingbar. Bei Bedarf können auch Einsätze in anderen Arbeitsfeldern erfolgen. Erfahrungen im Bedienen von einschlägigen Maschinen in der Grünflächenpflege werden vorausgesetzt. 

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung, die Klasse „BE“ wäre von Vorteil. Die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben, wird vorausgesetzt.  

Wenn Sie motiviert und belastbar sind, Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege haben und bereit sind, sich in ein Team zu integrieren, sollten Sie sich bewerben.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 (TVöD).