WIR SUCHEN SIE

Das Team des Sachgebietes Informationstechnik ist verantwortlich für den sicheren Betrieb der IT- und Telekommunikationsdienste, die den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung und der Stadtwerke bereitgestellt werden.

Die Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind:

• First-Level-Support mit grundlegender Hilfestellung bei IT-Fragen
• Management von Störungsmeldungen (Bearbeiten, Dokumentieren und Weiterleitung an den Second Level Support)
• erste Fehleranalyse und -behebung
• verwaltungsweiter Rollout von IT-Arbeitsplatzausstattung
• Durchführung von softwareunterstützten Rollouts
• Rollout von Druckern in den städt. Liegenschaften
• Inventarisierung von Hardwareausstattung
• Durchführung von Inventuren
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT-Ticketsystems

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Sachgebietes Informationstechnik bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder als IT-Systemelektroniker (m/w/d)
• fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:
• Windows Infrastrukturen, Client-Server-Infrastruktur
• sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (M365)
• umfassende Hardwarekenntnisse, Grundkenntnisse von TCP/IP-Netzwerk-, Mobilfunk- und Telekommunikationstechnologien, Berechtigungsverwaltung per ActiveDirectory
• gute Kenntnisse in IT-spezifischem Englisch
• berufliche Erfahrung im IT-Umfeld erwünscht
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
• eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, gute Auffassungsgabe und hohe Motivation
• Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie eine gute Selbstorganisation
• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten dringende Aufgaben zu erledigen

Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen sind. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Das Team des Gebäudemanagements, sucht zur Unterstützung der vielfältigen Aufgaben im Hochbau einen Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau.

Das Gebäudemanagement der Stadt Idar-Oberstein betreut alle städtischen Liegenschaften im Hinblick auf notwendige Neu- und Umbauten. Auch die bauliche Unterhaltung von Gebäuden und die Betreuung der technischen Anlagen gehört zum Aufgabengebiet des Gebäudemanagements.

Zum Umfang gehören u.a. Schulen, Kindertagesstätten, Schulsport- und Mehrzweckhallen, Feuerwehrgerätehäuser, Verwaltungsgebäude, Stadtbibliothek, Parkhäuser, öffentliche Toiletten, Stadttheater, Messehalle, diverse sonstige Gebäude wie z.B. der Bahnhof Idar-Oberstein und auch einige historische Gebäude wie z.B. das Schloss Oberstein.

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben der notwendigen üblichen Bauunterhaltungsarbeiten von Gebäuden, gehören Baumaßnahmen von Erweiterungs- und Umbauten oder auch Neubauten zum Aufgabenfeld. Da ein großer Gebäudebestand vorhanden und zu betreuen ist, sind auch Aufgaben zum vorbeugenden Brandschutz und zur Sanierung von Gebäudeschäden zu erfüllen. Erfahrungen in diesen beiden Bereichen wären wünschenswert.

Das Arbeitsgebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• technische Arbeitsvorbereitung und Bauüberwachung aller bautechnischen Reparaturarbeiten in städtischen Gebäuden und an Anlagen (klassische Bauunterhaltung)
• Ausschreibung und Überwachung von Wartungsarbeiten an bautechnischen Anlagen wie z.B. Brandschutztüren, Feststellanlagen, Sportgeräten in Turnhallen, Flachdächern, etc.
• Mitarbeit an Vorlagen zur Erwirkung von Gremienbeschlüssen
• Mitarbeit bei Förderanträgen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Sanierungen von Gebäuden
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Abbrucharbeiten von Gebäuden
• Überwachung und Koordination von freiberuflich Tätigen wie externen beauftragten Architekten und Fachingenieuren für einzelne Baumaßnahmen
• laufende Überwachung und Kontrolle der Gebäude im Hinblick auf Energieoptimierung, dem vorbeugenden Brandschutz und Sanierung von Gebäudeschäden.
• Abwicklung von Schadensfällen (Vandalismusschäden und Einbruchschäden) an städtischen Gebäuden, einschließlich Schäden in Schulen

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben
• Flexibilität und Belastbarkeit
• gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse sind Grundvoraussetzung
• Der Umgang mit den Programmen von Microsoft Office, insbesondere Word und Excel, sowie mit Ausschreibungsprogrammen wird vorausgesetzt.
• hohe Eigenmotivation

• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen
• Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Teamfähigkeit
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst

Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als

staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Zu den zentralen Aufgaben gehören insbesondere:

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Bistro- und Kassenbereich
• Kontrolle und Einhaltung der Kassenrichtlinie
• Betreuung der Gäste unter Einhaltung der Hygienestandards

• Reinigungstätigkeiten im Aufgabenbereich

Wir erwarten:

• Bereitschaft zur Ableistung eines Schichtdienstes (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Einsatz in allen Schwimmbadbereichen
• Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Freundliches, offenes sowie professionelles Auftreten
• Motivation und Belastbarkeit

• Berufserfahrung im Service

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 3 TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Erhebung und Geltendmachung von Gebühren und Beiträgen im Bereich Kindertagesstätten und Kinderhort
• Erhebung und Geltendmachung von Gebühren und Beiträgen im Bereich Betreuende Grundschulen
• Abrechnung der Ferienangebote der Jugendarbeit und im Rahmen des Ganztagsförderungsgesetzes, inklusive Elternbeiträge
• Abrechnung der Angebote im Bereich der Jugendarbeit und des Kinderhilfsfonds

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir erwarten:

• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I)

alternativ

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 TVöD.