WIR SUCHEN SIE

Für unsere Bestandskindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt begeisterungsfähige Fachkräfte

• Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d) 
• Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d) 
• Erzieher (m/w/d) 
• Sozialassistenten (m/w/d) 
• Erziehungshelfer (m/w/d) 
• Heilerziehungshelfer (m/w/d) 

in Voll- und Teilzeit. 

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen je nach Tätigkeit insbesondere: 

• Bildung, Erziehung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter bis 6 Jahre 
• Zusammenarbeit mit den Familien 

Wir erwarten: 

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung 
• Spaß an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzepts im Team 
• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Ent-wicklung zu fördern und zu unterstützen 
• Bereitschaft, mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben 
• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten 
• zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben. 

Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Stellen mit unterschiedlichen zeitlichen Umfängen. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgelt-gruppe S 8a der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Beim Vorliegen der Voraussetzungen des § 16 TVöD werden aktuell erworbenen Stufen grundsätzlich anerkannt.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Telefondienst 
• Bearbeitung des Posteingangs 
• Mitarbeit bei der Digitalisierung der Eingangspost im Scandienst 

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Wir erwarten:  

• sicheres Auftreten und gute Umgangsformen 
• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• die Fähigkeit in einem lebhaften Umfeld konzentriert zu arbeiten 
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten 
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• besonders ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Wünschenswert: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum 

o Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 

o Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing 

o Servicefachkraft (m/w/d) für Dialogmarketing 

o Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel (mit Kundenkontakt) 

o oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung 

• einschlägige Berufserfahrung im Service- oder Empfangsbereich 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 3 TVöD.   

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere 

• Erarbeitung und Pflege von Inventurrichtlinien und Buchungshinweisen für die Anlagenbuchhaltung 
• Erstellung des Jahresabschlusses mit Jahresrechnung, Bilanz, Anhang und Anlagen sowie Begleitung der Rechnungsprüfung 
• Erstellung des Gesamtabschlusses 
• Bewertung von Vermögen, Schulden und Sonderposten 
• Mitarbeit in der Systemadministration, Fachverfahren „prodoppik“

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich der Stadtkämmerei bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten:

• nach Möglichkeit Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im kommunalen Haushaltsrecht sowie im Kommunalrecht 
• leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten 
• gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software 
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))  

oder 

• ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Benutzerbetreuung 
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personenstandsfällen (Geburten, Heiraten, Sterbefälle) und sonstigen Anfragen 
• Mitarbeit bei der Übernahme, Ordnung und Verzeichnung von Archivgut 
• Digitalisierung von Archivgut 

 Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Stadtarchivs bleibt vorbehalten.  

Sie verfügen über eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise, sind kontaktfreudig und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung. Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen wird vorausgesetzt. Erfahrungen und Kenntnisse in der Pflege von Archivgut sind von Vorteil. 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) alternativ eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Verwaltungsbereich 

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle, die mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD.  

Das Aufgabengebiet umfasst die Schulsozialarbeit an Grundschulen, insbesondere: 

• Beratung von Schülern/innen, Eltern und Lehrer/innen 
• Kooperation mit Fachdiensten und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe 
• Teilnahme an schulischen Veranstaltungen und Konferenzen 
• Krisenintervention im Schulalltag 
• Konzeption, Durchführung bzw. Begleitung von Gruppenangeboten, insbesondere auch im Hinblick auf den Rechtsanspruch zur ganztägigen Betreuung von Kindern im Grundschulalter.  

Voraussetzungen:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss 
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft 
• Organisations- und Teamfähigkeit 
• Führerschein der Klasse „B“ sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke  

Sie sind eine belastbare, einsatz- und leistungsfähige Persönlichkeit, mit der Fähigkeit zur kooperativen und engagierten Mitarbeit im Team des städt. Jugendamtes. Sie zeigen stetiges Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Fähigkeiten, die Fähigkeit auf die Zielgruppe zuzugehen, ihre Akzeptanz zu erreichen und bei der Lösung ihrer Probleme zu helfen. Flexible Arbeitszeiten und im Bedarfsfall die Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit sind für Sie selbstverständlich. Wir erwarten im Ausnahmefall auch die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden. 

Es handelt sich um zwei unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen sind. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe S 12 der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). 

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Planung und Durchführung von Sprachförderangeboten in Einzel- und Gruppensettings 
• Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Angebote und Aktivitäten 
• Spielerische und kreative Vermittlung sprachlicher Kompetenzen 
• Alltagsintegrierte sprachliche Bildung insbesondere in wiederkehrenden Alltagssituationen 
• Systematische Erweiterung des passiven und aktiven Wortschatzes der Kinder 
• Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften 
• Regelmäßige Dokumentation, Evaluation und Reflexion der Sprachfördermaßnahmen 

Anforderungsprofil:  

• Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine einschlägige Ausbildung / Qualifikation im Bereich der Sprachförderung (Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Sprachheilpädagoge (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sprachförderung von Kindern) 
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative 
• Verantwortungsbewusstsein 

Es handelt sich um eine für die Dauer eines Jahres befristet zu besetzende Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzten ist.

Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.  

Das Team des Gebäudemanagements, sucht zur Unterstützung der vielfältigen Aufgaben im Hochbau einen Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau.

Das Gebäudemanagement der Stadt Idar-Oberstein betreut alle städtischen Liegenschaften im Hinblick auf notwendige Neu- und Umbauten. Auch die bauliche Unterhaltung von Gebäuden und die Betreuung der technischen Anlagen gehört zum Aufgabengebiet des Gebäudemanagements. 

Zum Umfang gehören u.a. Schulen, Kindertagesstätten, Schulsport- und Mehrzweckhallen, Feuerwehrgerätehäuser, Verwaltungsgebäude, Stadtbibliothek, Parkhäuser, öffentliche Toiletten, Stadttheater, Messehalle, diverse sonstige Gebäude wie z.B. der Bahnhof Idar-Oberstein und auch einige historische Gebäude wie z.B. das Schloss Oberstein. 

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben der notwendigen üblichen Bauunterhaltungsarbeiten von Gebäuden, gehören Baumaßnahmen von Erweiterungs- und Umbauten oder auch Neubauten zum Aufgabenfeld. Da ein großer Gebäudebestand vorhanden und zu betreuen ist, sind auch Aufgaben zum vorbeugenden Brandschutz und zur Sanierung von Gebäudeschäden zu erfüllen. Erfahrungen in diesen beiden Bereichen wären wünschenswert. 

Das Arbeitsgebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: 

• technische Arbeitsvorbereitung und Bauüberwachung aller bautechnischen Reparaturarbeiten in städtischen Gebäuden und an Anlagen (klassische Bauunterhaltung) 
• Ausschreibung und Überwachung von Wartungsarbeiten an bautechnischen Anlagen wie z.B. Brandschutztüren, Feststellanlagen, Sportgeräten in Turnhallen, Flachdächern, etc. 
• Mitarbeit an Vorlagen zur Erwirkung von Gremienbeschlüssen 
• Mitarbeit bei Förderanträgen 
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Sanierungen von Gebäuden 
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Abbrucharbeiten von Gebäuden 
• Überwachung und Koordination von freiberuflich Tätigen wie externen beauftragten Architekten und Fachingenieuren für einzelne Baumaßnahmen 
• laufende Überwachung und Kontrolle der Gebäude im Hinblick auf Energieoptimierung, dem vorbeugenden Brandschutz und Sanierung von Gebäudeschäden. 
• Abwicklung von Schadensfällen (Vandalismusschäden und Einbruchschäden) an städtischen Gebäuden, einschließlich Schäden in Schulen  

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Ihr Anforderungsprofil: 

• Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben 
• Flexibilität und Belastbarkeit 
• gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse sind Grundvoraussetzung 
• Der Umgang mit den Programmen von Microsoft Office, insbesondere Word und Excel, sowie mit Ausschreibungsprogrammen wird vorausgesetzt. 
• hohe Eigenmotivation  
• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen 
• Kommunikations- und Organisationskompetenz 
• Teamfähigkeit 
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst 
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine abgeschlossene Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD.  

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister und möchte ihren Bürgerinnen und Bürgern Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und kurze Wege bieten. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein sehr gutes Betriebsklima, eine zusätzliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsmanagement.   

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere alle anfallenden Arbeiten in der Grünflächenpflege, wie Gehölzpflege, Pflanzarbeiten und sonstige Pflegemaßnahmen. Daneben ist der Arbeitseinsatz im Winterdienst (Handstreuung) sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten Rufbereitschaft für Unfallgefahren zu übernehmen, unabdingbar. Bei Bedarf können auch Einsätze in anderen Arbeitsfeldern erfolgen. Erfahrungen im Bedienen von einschlägigen Maschinen in der Grünflächenpflege werden vorausgesetzt. 

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung, die Klasse „BE“ wäre von Vorteil.  

Wenn Sie motiviert und belastbar sind, Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege haben und bereit sind, sich in ein Team zu integrieren, sollten Sie sich bewerben.  

Es handelt sich um eine befristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 (TVöD).  

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister und möchte ihren Bürgerinnen und Bürgern Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und kurze Wege bieten. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein sehr gutes Betriebsklima, eine zusätzliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsmanagement.   

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere die Durchführung von Mäharbeiten und allgemeinen Pflegemaßnahmen in den städtischen Grünflächen sowie die Mitarbeit bei der Baumpflege. Bei Bedarf können auch Einsätze in anderen Arbeitsfeldern erfolgen. Erfahrungen im Bedienen von einschlägigen Maschinen in der Grünflächenpflege werden vorausgesetzt. Daneben ist der Arbeitseinsatz im Winterdienst (Handstreuung) sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten Rufbereitschaft für Unfallgefahren zu übernehmen, unabdingbar. 

Wenn Sie motiviert und belastbar sind, Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege haben und bereit sind, sich in ein Team zu integrieren, sollten Sie sich bewerben.  Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung, die Klasse „BE“ wäre von Vorteil.  

Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen sind. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 (TVöD).  

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister und möchte ihren Bürgerinnen und Bürgern Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und kurze Wege bieten. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein sehr gutes Betriebsklima, eine zusätzliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsmanagement.   

Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen: 

• die manuelle Straßenreinigung 
• Papierkorbleerung 
• Beseitigung von wild abgelagertem Müll 
• Durchführung des manuellen Winterdienstes 
• Durchführung von Mäharbeiten  
• Durchführung der Brunnenreinigung (Christusplatz) 
• Bereitschaft auch für Einsätze an Wochenenden sowie Feiertagen 
• Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten Rufbereitschaft für Unfallgefahren zu übernehmen 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich des Baubetriebshofes bleibt vorbehalten. 

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung, die Klasse „BE“ wäre von Vorteil.  Wir suchen zwei flexible, körperlich belastbare und zuverlässige Arbeitskräfte, die auch zur Teilnahme am städtischen manuellen Winterdienst bereit sind. 

Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen sind. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 (TVöD).  

Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister und möchte ihren Bürgerinnen und Bürgern Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit und kurze Wege bieten.  

Der Stadtentwässerungsbetrieb der Stadt Idar-Oberstein betreibt ein ca. 200 km langes Abwassernetz mit etwa 50 Sonderbauwerken, wie Regenentlastungen und Pumpstationen, sowie drei Kläranlagen mit einer Gesamtanschlusskapazität für etwa 70.000 Einwohnerwerte. 

Zu den zentralen Aufgaben gehören insbesondere: 

• selbständige Überwachung, Dokumentation und Beurteilung der Abwasserreinigung 
• eigenverantwortliche Bedienung und Instandhaltung von mechanischen und elektrischen Anlagenteilen der Abwassertechnik 
• Probennahme und Laboranalyse von Abwasser- und Klärschlamm sowie deren Auswertung 
• selbstständiges Analysieren von Betriebsstörungen und deren Beseitigung 
• Übernahme der allgemeinen Rufbereitschaft im Abwasserbetrieb auch an Wochenenden und Feiertagen 

Wir erwarten: 

• abgeschlossene Ausbildung als Umwelttechnologe - Abwasserbewirtschaftung (m/w/d), (früher Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder als Ver- und Entsorger Fachrichtung Abwasser (m/w/d)) oder eine mindestens 3-jährige technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung in der Abwassertechnik   
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, zielorientierten und zuverlässigen Arbeiten sowie Teamfähigkeit und hohe Flexibilität   
• hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness 
• gute IT-Kenntnisse z.B. MS Office sowie Bereitschaft zur Weiterbildung in der Mess- und Regeltechnik sowie des Prozessleitsystems 
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B 
• Kenntnisse in der Elektrotechnik von Vorteil 

Die zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d) wird seitens der Stadtwerke für die Ausführung von Arbeiten im Abwasserbetrieb weiterqualifiziert.   

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 6 TVöD.  

abzuleisten regelmäßig während der Öffnungszeiten (10:30 Uhr bis 16:30 Uhr) und in der täglichen Vorbereitungszeit. 

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen insbesondere: 

• Betreuung und Erziehung von Schulkindern überwiegend aus dem Bereich der Grundschulen 
• Förderung von Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten der anvertrauten Kinder 
• Einkauf, Vorbereitung von Mahlzeiten 
• Begleitung und Unterstützung bei den Hausaufgaben 
• Organisation und Durchführung von Angeboten, Ferien- und Freizeitprogramm 
• Unterstützung und Beratung von Eltern 
• Kontakte zur Schule und anderen Institutionen 
• Dokumentationen, Dienst- und Fallbesprechungen 

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) 
• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen 
• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten 

Es handelt sich um drei unbefristet zu besetzende Teilzeitstellen, die mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden, abzuleisten regelmäßig während der Öffnungszeiten (10:30 Uhr bis 16:30 Uhr) und in der täglichen Vorbereitungszeit, zu besetzen sind. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Führen der Barkasse incl. der Bäderabrechnungen 
• Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten 
• Mitarbeit bei Bearbeitung der Darlehensverwaltung 
• Mitarbeit bei der Personalsachbearbeitung 
• Mitarbeit bei allgemeinen Veraltungstätigkeiten 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten:

• sicheren Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• Bereitschaft, sich in das Zeiterfassungssystem einzuarbeiten 
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln 
• Teamfähigkeit 
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische oder steuerliche Berufsausbildung

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.  

Einschlägige Berufserfahrungen sowie berufliche Qualifikationen sind wünschenswert, jedoch nicht Einstellungsvoraussetzung. Da hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung Flexibilität erwartet wird, sind eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener Pkw von Vorteil.  

Es handelt sich um eine zwei unbefristet zu besetzende Teilzeitzeitstelle auf 603 Euro-Basis (Minijob). Die Beschäftigung erfolgt in einem Beschäftigungsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 2 (TVöD).