WIR SUCHEN SIE

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Wahrnehmung der Aufgaben des zentralen Verwaltungscontrollings (Unterstützung der Verwaltungsführung durch Informationsversorgung) einschließlich der Informationsbeschaffung, der Planung, Kontrolle und Analyse des Berichtwesens sowie dessen Dokumentation  

• Mitwirkung bei der Klärung und Definition von Controllingstandards sowie der Erarbeitung und Dokumentation von Grundlagen  

• Mitwirkung bei Evaluation und konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -ergebnissen  

• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Struktur- und Organisationsoptimierungen für Verwaltungsbereiche und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen und Planungsstäben  

• Mitwirkung bei der Unterstützung von Verwaltungsbereichen bei Aufbau und Durchführung eines Fachbereichscontrolling  

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten: 

• hohe konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Zahlen 

• leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 

• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 

• Teamfähigkeit 

• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 

• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten 

• gute EDV-Kenntnisse 

Wünschenswert sind: 

• Kenntnisse aus dem öffentlichen Sektor 

• BWL-Kenntnisse 

• Berufserfahrung im Controlling 

 Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))  

alternativ 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

oder 

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges. 

oder 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium zum Betriebswirt (VWA) oder eines vergleichbaren Studienganges.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Entgeltgruppe 9b TVöD.   

Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angestelltenlehrgang II absolviert haben, werden bis zu dem Bestehen der Zweiten Prüfung in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert. Während des Besuchs des Angestelltenlehrganges II erfolgt grds. die Zulagenzahlung im Sinne des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht.

Für unsere Bestandskindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt begeisterungsfähige Fachkräfte 

• Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d) 

• Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d) 

• Erzieher (m/w/d) 

• Sozialassistenten (m/w/d) 

• Erziehungshelfer (m/w/d) 

• Heilerziehungshelfer (m/w/d) 

in Voll- und Teilzeit. 

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen je nach Tätigkeit insbesondere: 

• Bildung, Erziehung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter bis 6Jahre 

• Zusammenarbeit mit den Familien 

Wir erwarten: 

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung 

• Spaß an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzepts im Team 

• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen        Entwicklung zu fördern und zu unterstützen 

• Bereitschaft, mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben 

• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten 

• zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Stellen mit unterschiedlichen zeitlichen Umfängen. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung steht in Abhängigkeit zu der jeweils zu besetzenden Stelle und der jeweiligen persönlichen Qualifikation.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, einschließlich Antragsannahme sowie die Geltendmachung und Durchsetzung von Ansprüchen.  

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. 

Wir erwarten: 

• fachspezifische Kenntnisse 

• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 

• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 

• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

• Überzeugungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ die bestandene Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungswirt (m/w/d). 

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Verwaltungstechnische Abwicklung im Bereich der teilstationären und stationären Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 32 und 33 SGB VIII und der gemeinsamen Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder gemäß § 19 SGB VIII, insbesondere Feststellung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit gemäß §§ 85 ff. SGB VIII, Bearbeitung/Bescheidung der Anträge und regelmäßige Überprüfung und Anordnung der Leistungsrechnungen sowie Überprüfung einer Kostenbeitragspflicht 

• Heranziehung zu den Kosten gemäß §§ 91 ff. SGB VIII 

• Vertretung im Bereich des Elterngeldes 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. 

Wir erwarten:

• fachspezifische Kenntnisse 

• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 

• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln auch im Umgang mit schwierigen Situationen 

• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten 

• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 

• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 

• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ die bestandene Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungswirt (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 

• Überwachung des fließenden Verkehrs (Geschwindigkeitsüberwachung) 

• Überwachung des ruhenden Verkehrs 

• Überwachung der Gefahrenabwehrverordnung 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich des Ordnungsamtes bleibt vorbehalten. 

 Wir erwarten: 

• Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenwahrnehmung, zum Arbeiten im Team und die Fähigkeit, in Konfliktsituationen deeskalierend zu reagieren 

• Zuverlässigkeit, Stressresistenz und gute Auffassungsgabe 

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift 

• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B 

• Bereitschaft zum Tragen der Dienstkleidung 

• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden, an Wochenenden und Feiertagen, ggf. auch im Schichtdienst 

• psychische Belastbarkeit, körperliche Fitness und vollumfängliche Einsatzfähigkeit, körperliche Eignung für den Außendienst 

 Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) 

alternativ 

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung - idealerweise im Bereich Schutz und Sicherheit - mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Es handelt sich um zwei zunächst befristet, für die Dauer von zwei Jahren, zu besetzende Stellen, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen sind. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 

• Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen 
• Einleitung und Steuerung von erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfen, auch im Hinblick auf den effektiven Einsatz der verwendeten Mittel 
• Risikoabschätzung und Intervention bei Kindeswohlgefährdung 
• Durchführung vorläufiger Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen, auch im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes 
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten 

Voraussetzungen:

•  Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bachelor-Abschluss 
• umfangreiche Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebietes 
• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft 
• Organisations- und Teamfähigkeit 
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke  

Es handelt sich um eine befristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). 

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:  

• Entwurf, Bau und Unterhaltung von öffentlichen Grün- und Freiflächen 
• Entwurf, Bau und Unterhaltung von öffentlichen Kinderspielplätzen und sonstigen 
• Freizeiteinrichtungen 
• Entwurf und Bau von Anlagen der städtischen Friedhöfe wie Treppen, Wege, Mauern, Ruheparkanlagen 
• Planung und Durchführung landespflegerischer Maßnahmen 
• Erstellung von Grünpflegeplänen 
• Kompetente Beratung der Verschönerungsvereine sowie der Bürgeranliegen 
• Fachliche Beurteilung und Bearbeitung von Schadensfällen 
• Digitalisierung und Archivierung sowie Weiterführung des GIS-Systems 

Sie passen zu uns, wenn Sie 

• über fundierte Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau verfügen 
• Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau und im Fachgebiet Baumpflege mitbringen  
• Freude an der Arbeit im Freien haben 
• zuverlässig und teamfähig sind 
• körperlich fit sind und schlechte Witterung Ihnen nichts anhaben kann 
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung als Gärtnermeister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau (oder eine vergleichbare Qualifikation) 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.  

Das Arbeitsgebiet im Tief- Straßen- und Gewässerbau umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: 

•  Erarbeitung von Planungsunterlagen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Bauverträgen für die Bereiche Neu-, Um- und Ausbau von Straßen sowie für sonstige Tiefbauprojekte  
•  Bauüberwachung, Abwicklung und Abrechnung der Straßen- und Tiefbaumaßnahmen 
• Bauoberleitung bei Ausführung fremder Entwürfe 
• fachliche Begleitung bei der Fortführung und Fortschreibung des Mobilitätskonzeptes 
• Planung von Radverkehrsmaßnahmen einschließlich Ausschreibung und Vergabe der Leistung,   Projektsteuerung und Koordinierung  

 Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Ihr Anforderungsprofil: 

•  Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben 
• Flexibilität und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt (MS-Office-Programme, Planungs- und Ausschreibungsprogramme) 
• hohe Eigenmotivation 
• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen 
• Kommunikations- und Organisationskompetenz 
• Teamfähigkeit 
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung 
• fundierte Fachkenntnisse in Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten    im Tief- und Straßenbau 
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen und Bauvertragsrecht, der Richtlinien und Regel         werke des Straßen- und Ingenieurbaus  

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

•  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verkehrsplanung / Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtungen 

                                                                                                                                                                                             alternativ

• eine abgeschlossene Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit Fachrichtung Tiefbau einhergehend mit fundierter Berufserfahrung  

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere

• Leitung der Stadtkasse und Wahrnehmung von Aufgaben, die für die Stadtkasse von grundsätzlicher Bedeutung sind  
•  Steuerung, Koordinierung und Organisation der Aufgaben der Stadtkasse nach Landesrecht und nach wirtschaftlichen Grundsätzen 
• Bewirtschaftung / Verwaltung der Finanzmittel und des Kapitalvermögens inkl. der Anlage von Fest- und Termingeldern  
• Liquiditätsplanung und -sicherung inkl. der Aufnahme von Liquiditätskrediten 
• Forderungsmanagement inkl. Feststellung und Bearbeitung von Zahlungsrückständen 
• Bearbeitung von Stundungen und Ratenzahlungen, soweit diese nicht anderen Sachgebieten zu   gewiesen sind 
• Entscheidungen über den Erlass von Mahngebühren, Vollstreckungskosten und   Nebenforderungen 
• Einleitung und Überwachung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteige-     rungen, Sicherungshypotheken)
• Vollstreckungsangelegenheiten 
• Finanzstatistiken führen sowie entsprechende Meldungen erstellen 
• Erstellung und Prüfung der Tages- und Vierteljahresabschlüsse sowie Zuarbeit zu Jahresabschlüssen 
• Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs 
• Buchungen von Ein- und Auszahlungen, Verrechnungen 
• Kontrolle der Vorschuss- und Verwahrkonten 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich der Stadtkämmerei bleibt vorbehalten.  

Wir erwarten:

• fundierte Kenntnisse in den o.a. Aufgabengebieten 
• leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software 
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

•  der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

                                                                                                                                                                                                               oder

• ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung bzw. die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung 

                                                                                                                                                                                                   alternativ

•  der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen er-folgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

                                                                                                                                                                                                               oder

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der perspektivischen Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 Laufbahnordnung (LbVO) für das Statusamt A 11. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 LBesG  bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angestelltenlehrgang II absolviert haben, werden bis zu dem Bestehen der Zweiten Prüfung in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert. Während des Besuchs des Angestelltenlehrganges II erfolgt grds. die Zulagenzahlung im Sinne des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht. 

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

•  Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen gegenüber Dritten 
• Bearbeitung von Ersatzansprüchen gegenüber der Gemeinde und Abwicklung mit den Versicherungen 
• Bearbeitung der Eigen- und Fremdversicherungen 
• Prüfung des Versicherungsschutzes und Ausschreibung 
• Strafanzeigen und Strafanträge wegen strafbarer Handlungen zum Nachteil der Gemeinde und deren Bediensteten sowie Fertigung von Prozess- und Vertretungsvollmachten und Aussagegenehmigungen  
• Vorbereitung der Wahl von ehrenamtlichen Richtern und Schöffen 
• Bearbeitung der Haushaltsangelegenheiten des Sachgebietes 

Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten: 

•  leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten 
• gute EDV-Kenntnisse 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

•  der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassen-dienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))  
                                                                                                                                                                                                     alternativ
• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehr-gang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 9b TVöD. 

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Abwicklung des baren und bargeldlosen Zahlungsverkehrs; Verwaltung von Schecks und Sparguthaben; Soll- und Ist-Buchungen sowie Anordnung zur Verbuchung aus der Erfassungsdatei; Anordnung zur Überweisung der Gehaltsabzüge; Überwachung der Ausgabe-Absetzungen sowie der Verwahr-geld- und Vorschussanordnungen 
• Überwachung der Zahlungstermine für Ausgaben einschließlich Abwicklung der Zahlungen 
• Verwaltung des Verwahrgelasses (u. a. Verwahrung von hinterlegten Wertgegenständen) 
• Bearbeitung von Stundungen und Ratenzahlungen, soweit diese nicht anderen Sachgebieten zugewiesen sind 
• Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der Betriebsmittel 
• Zählung des Inhalts der Parkuhren und Parkautomaten 

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir erwarten: 

• sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen 
• sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln 
• Teamfähigkeit 
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung 
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit 
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• vorzugsweise der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ die bestandene Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassen-dienst (früher Angestelltenlehrgang I) oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt -bisher Lauf-bahn des mittleren Dienstes- 
   
                                                                                                                                                                                                    alternativ
•  eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere 

• grundsätzliche Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (u.a. die Erstellung von Haushaltssatzung und Haushaltsplan und Zwischenberichten) 
• Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleichs und der Haushaltskonsolidierung 
• Verwaltung des kommunalen Vermögens und der Verbindlichkeiten 
• Aufnahme von Investitions- und Liquiditätskrediten, soweit nicht den Eigenbetrieben übertragen 
• Erlass der für die Finanzwirtschaft notwendigen Vorschriften 
• Verwaltung von Stiftungen sowie Spenden und Sponsoringleistungen 
• Übernahme von Bürgschaften und anderen Sicherheiten 

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich der Stadtkämmerei bleibt vorbehalten. 

Wir erwarten: 

• fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im kommunalen Haushaltsrecht sowie im Kommunalrecht 
• leistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft 
• Engagement, Flexibilität und gute Auffassungsgabe 
• Teamfähigkeit 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten 
• gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software 
• nach Möglichkeit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten 

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: 

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) 

                                                                                                                                                                                                               oder

• ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung bzw. die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / der Finanzverwaltung 

                                                                                                                                                                                                   alternativ

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen er-folgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung. 

                                                                                                                                                                                                               oder

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der perspektivischen Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 Laufbahnordnung (LbVO) für das Statusamt A 11. 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 LBesG  bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Bewerber (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung noch nicht den Angestelltenlehrgang II absolviert haben, werden bis zu dem Bestehen der Zweiten Prüfung in die Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert. Während des Besuchs des Angestelltenlehrganges II erfolgt grds. die Zulagenzahlung im Sinne des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht. 

Das Arbeitsgebiet im Straßen-, Tief- und Gewässerbau umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen 
• Unterhaltung der Straßen, Wege, Radwege, Plätze und Treppenverbindungen, eigenständige Abwicklung dieser Maßnahmen mit dem städtischen Baubetriebshof 
• Wahrnehmung der Aufgaben der Gewässerunterhaltung und der Starkregen- und Hochwasservorsorge 
• Fachliche Bearbeitung von Schadensfällen in den o. a. Bereichen 

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil: 

• Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben 
• Flexibilität und Belastbarkeit 
• gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt (MS-Office-Programme, Ausschreibungsprogramme) 
• hohe Eigenmotivation 
• Fähigkeit zur raschen, selbstständigen Einarbeitung in fachspezifische neue und verwandte Themen 
• Kommunikations- und Organisationskompetenz 
• Teamfähigkeit 
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst 
• Führerscheinklasse B (früher 3) ist Einstellungsvoraussetzung 
• Erfahrungen in der Überwachung und Abrechnung von Infrastrukturprojekten u.a. Breitbandversorgung 
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen und Bauvertragsrecht, der Richtlinien und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus  

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Fachausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit Fachrichtung Tiefbau einhergehend mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung 

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD.