WIR SUCHEN SIE

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 

• Leitung und Personalführung des zum 01.01.2027 neu organisierten Amtes, bestehend aus den Sachgebieten Tiefbau, Grün und Umwelt, Verwaltung und Gebühren sowie dem Baubetriebshof

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Amtes, Prüfung und Optimierung von Abläufen

• Federführende Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten des Amtes

• Vertretung des Amtes in Behördenterminen und Sitzungen von Gremien

• Budgetverantwortung für das Amt

Gesucht wird eine qualifizierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die die zwingenden Anforderungskriterien erfüllt:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz

oder

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz, mit der Befähigung für das 4. Einstiegsamt (beispielsweise durch eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 14), oder Sie haben aktuell bereits mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 inne und sind bereit, die Befähigung für das 4. Einstiegsamt zu erreichen (beispielsweise durch Teilnahme an beamtenrechtlichen Fortbildungsqualifizierungsmaßnahmen)

oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Master), die Vertiefung „Tief- und/oder Verkehrsbau“ wäre wünschenswert

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

Aufgrund der verantwortungsvollen Position werden weitere hohe Anforderungen gestellt, insbesondere werden zusätzlich vorausgesetzt:

• fundiertes Fachwissen und möglichst Erfahrungen im kommunalen Bereich entweder in der Projektleitung im Tief- und Straßenbau oder im Gebühren- und Beitrags- und Vergaberecht 
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung bzw. in einem vergleichbaren kommunalen Umfeld sind wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- und Leitungsfunktion

• Führungskompetenz: Sie bringen Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu Diensten außerhalb der Rahmenarbeitszeit
• Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst und Führerscheinklasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

• mindestens 5-jährige Berufserfahrung

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Verwaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze bei grundsätzlicher und besonderer Bedeutung, insbesondere Widmung und Entwidmung

• Verantwortliche Durchführung von Veranlagungen für Erschließungs- und Ausbaubeiträge in den Teilbereichen Einmalbeiträge und wiederkehrende Beiträge, einschließlich abschließender Einführung der wiederkehrenden Beiträge, sämtlicher Korrespondenz einschließlich Rechtsschutzverfahren

• Kostenerstattungsbeträge nach §135a BauGB

• Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauleitplänen im Rahmen der Stelleninhalte

• Haushaltswesen und Kostenrechnung im Rahmen der Stelleninhalte

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Stadtbauamtes bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit der EDV sowie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten
• gute Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Durchsetzungsfähigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Bachelor of Arts - öffentliche Verwaltung, Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.

Einsatzorte sind alle städtischen Kindertageseinrichtungen und die Spiel- und Lernstube.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Planung und Durchführung von Sprachförderangeboten in Einzel- und Gruppensettings
• Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Angebote und Aktivitäten
• spielerische und kreative Vermittlung sprachlicher Kompetenzen
• alltagsintegrierte sprachliche Bildung insbesondere in wiederkehrenden Alltagssituationen
• systematische Erweiterung des passiven und aktiven Wortschatzes der Kinder
• enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften  
• regelmäßige Dokumentation, Evaluation und Reflexion der Sprachfördermaßnahmen

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine einschlägige Ausbildung / Qualifikation im Bereich der Sprachförderung (Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Sprachheilpädagoge (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sprachförderung von Kindern)
• Qualifizierung „Mit Kindern im Gespräch“ (Zertifikat Sprachförderkraft) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Qualifizierungen, die im Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“, verankert sind
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative

• Verantwortungsbewusstsein 

Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Die Stadtverwaltung Idar-Oberstein bietet in der Grundschule Göttschied ein Betreuungsangebot an, welches von Schulkindern an den Wochentagen montags bis freitags jeweils in der Zeit von 12:00 Uhr – 16:00 Uhr in Anspruch genommen werden kann. An den weiteren städtischen Grundschulen findet freitags ein Betreuungsangebot von 12:00 - 16:00 Uhr statt.

Das Aufgabenfeld im Rahmen dieses Betreuungsangebotes beinhaltet unter anderem die Betreuung im Rahmen der Mittagsverpflegung, die Begleitung in der Hausaufgabensituation sowie eine spielerische, kreative und/ oder sportliche Freizeitgestaltungen für die zu betreuenden Kinder.

Im Rahmen dieser Nachmittagsbetreuung für Schülerinnen und Schüler sucht die Stadtverwaltung Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und belastbare Arbeitskräfte im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung. Diese Beschäftigung ist innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens drei Monate oder 70 Arbeitstage befristet und darf zudem nicht berufsmäßig ausgeübt werden.

Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen und zeichnen sich durch Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit aus, darüber hinaus sind freundliches und offenes Auftreten für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Durchführung von Maler-, Lackier- und Beschichtungsarbeiten an städtischen Gebäuden und Einrichtungen

• Instandhaltung, Renovierung und Sanierung von Innen- und Außenflächen
• Durchführung von Ausbesserungs- und Reparaturarbeiten
• Durchführung von Tapezierarbeiten
• Durchführung von Markierungsarbeiten im öffentlichen Raum
• Mitarbeit im Winterdienst (Räum- und Streudienst, manuell und maschinell)

• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Unfallgefahren

Ihr Anforderungsprofil:

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im aufgeführten Aufgabengebiet
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maler- und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Führerscheinklasse „B“, bzw. die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben

• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (je nach Erfordernis auch in den Abendstunden und am Wochenende)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 (TVöD).

Das Team des Gebäudemanagements, sucht zur Unterstützung der vielfältigen Aufgaben im Hochbau einen Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau.

Das Gebäudemanagement der Stadt Idar-Oberstein betreut alle städtischen Liegenschaften im Hinblick auf notwendige Neu- und Umbauten. Auch die bauliche Unterhaltung von Gebäuden und die Betreuung der technischen Anlagen gehört zum Aufgabengebiet des Gebäudemanagements.

 Zum Umfang gehören u.a. Schulen, Kindertagesstätten, Schulsport- und Mehrzweckhallen, Feuerwehrgerätehäuser, Verwaltungsgebäude, Stadtbibliothek, Parkhäuser, öffentliche Toiletten, Stadttheater, Messehalle, diverse sonstige Gebäude wie z.B. der Bahnhof Idar-Oberstein und auch einige historische Gebäude wie z.B. das Schloss Oberstein.

 Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben der notwendigen üblichen Bauunterhaltungsarbeiten von Gebäuden, gehören Baumaßnahmen von Erweiterungs- und Umbauten oder auch Neubauten zum Aufgabenfeld. Da ein großer Gebäudebestand vorhanden und zu betreuen ist, sind auch Aufgaben zum vorbeugenden Brandschutz und zur Sanierung von Gebäudeschäden zu erfüllen. Erfahrungen in diesen beiden Bereichen wären wünschenswert.

Das Arbeitsgebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• technische Arbeitsvorbereitung und Bauüberwachung aller bautechnischen Reparaturarbeiten in städtischen Gebäuden und an Anlagen (klassische Bauunterhaltung)
• Ausschreibung und Überwachung von Wartungsarbeiten an bautechnischen Anlagen wie z.B. Brandschutztüren, Feststellanlagen, Sportgeräten in Turnhallen, Flachdächern, etc.
• Mitarbeit an Vorlagen zur Erwirkung von Gremienbeschlüssen
• Mitarbeit bei Förderanträgen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Sanierungen von Gebäuden
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Abbrucharbeiten von Gebäuden
• Überwachung und Koordination von freiberuflich Tätigen wie externen beauftragten Architekten und Fachingenieuren für einzelne Baumaßnahmen
• laufende Überwachung und Kontrolle der Gebäude im Hinblick auf Energieoptimierung, dem vorbeugenden Brandschutz und Sanierung von Gebäudeschäden.

• Abwicklung von Schadensfällen (Vandalismusschäden und Einbruchschäden) an städtischen Gebäuden, einschließlich Schäden in Schulen

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• technische Arbeitsvorbereitung und Bauüberwachung aller bautechnischen Reparaturarbeiten in städtischen Gebäuden und an Anlagen (klassische Bauunterhaltung)
• Ausschreibung und Überwachung von Wartungsarbeiten an bautechnischen Anlagen wie z.B. Brandschutztüren, Feststellanlagen, Sportgeräten in Turnhallen, Flachdächern, etc.
• Mitarbeit an Vorlagen zur Erwirkung von Gremienbeschlüssen
• Mitarbeit bei Förderanträgen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Sanierungen von Gebäuden
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Abbrucharbeiten von Gebäuden
• Überwachung und Koordination von freiberuflich Tätigen wie externen beauftragten Architekten und Fachingenieuren für einzelne Baumaßnahmen
• laufende Überwachung und Kontrolle der Gebäude im Hinblick auf Energieoptimierung, dem vorbeugenden Brandschutz und Sanierung von Gebäudeschäden.
• Abwicklung von Schadensfällen (Vandalismusschäden und Einbruchschäden) an städtischen Gebäuden, einschließlich Schäden in Schulen

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als

staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD.