WIR SUCHEN SIE

Du möchtest mehr als nur einen Job? Du möchtest der Gesellschaft etwas zurückgeben?

Als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) steht dir hierfür eine Vielzahl von Tätigkeitsfeldern bei der Stadt Idar-Oberstein offen. Ob im Bereich des Hauptamtes, der Kämmerei, des Bauamtes, des Jugendamtes, oder des Ordnungsamtes, bereits während der Ausbildung lernst du die anspruchsvollen Aufgaben eines Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) kennen.

Aufgaben:

Wer gerne in einem Büro arbeitet, Akten, Gesetzestexte, Zahlen sowie Statistiken spannend findet und wer sich beim Begriff „allgemeine Verwaltung“ einen interessanten Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben vorstellen kann, ist für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Kommunalverwaltung, bestens geeignet. Ausbildungsinhalte sind u.a. Privatrecht, Kommunalrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Bürokommunikation (EDV) oder Verwaltungsverfahren.

Profil:

• Voraussetzung für die Ausbildung ist ein guter mittlerer Bildungsabschluss
• neben der Begeisterung für Computer, Telefon & Co. ist die Freude am Umgang mit Menschen eine wichtige Voraussetzung für diesen Beruf
• große Affinität zu juristischen Sachverhalten, Selbstständigkeit, systematisches und strukturiertes Arbeiten sind zudem gefragt

• wer außerdem kontaktfreudig ist und am aktuellen gesellschaftlichen und sozialen Geschehen interessiert ist, liegt bei diesem Beruf genau richtig

 Nach der Ausbildung...

... warten interessante Aufgaben in den Ämtern und Sachgebieten der Stadtverwaltung Idar-Oberstein. Je nach Einsatzbereich hilfst du Bürgerinnen und Bürgern bei ihren Fragen weiter, kümmerst sich um Anträge, wickelst den Zahlungsverkehr ab und vieles mehr.

Bitte beachte, dass Voraussetzung hierfür der Nachweis eines Schulplatzes an einer Fachschule für Sozialwesen ist. Die Schule entscheidet darüber, ob die notwendigen Voraussetzungen erfüllt sind.

Die Stadtwerke Idar-Oberstein sind ein moderner kommunaler Dienstleister und sorgen täglich für eine zuverlässige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger. Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die umweltgerechte Behandlung von Abwasser und der Schutz unserer Gewässer. Dafür suchen wir engagierte Nachwuchskräfte. 

Starte deine Zukunft bei den Stadtwerken Idar-Oberstein!

Du interessierst dich für Umwelt- und Klimaschutz, arbeitest gerne praktisch und möchtest moderne Technik mit sinnvoller Arbeit verbinden? Dann ist die Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) genau das Richtige für dich.

Das erwartet dich

Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du unter anderem:

• Betreiben und Unterhalten von Abwasseranlagen sowie von Entwässerungs- und Regenwasserbewirtschaftungssystemen
• Steuerung und Kontrolle technischer Anlagen und Prozesse
• Durchführung von Abwasser- und Klärschlammanalysen im Labor
• Erkennen und Beheben von Störungen
• Umwelt- und Gewässerschutz sowie nachhaltige Ressourcennutzung
• Arbeit mit digitalen Steuerungs- und Prozessleitsystemen
• Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards

Die Stadtwerke Idar-Oberstein sind ein moderner kommunaler Dienstleister und sorgen täglich für eine zuverlässige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger. Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die sichere Versorgung mit Trinkwasser. Dafür suchen wir engagierte Nachwuchskräfte.

Starte deine Zukunft bei den Stadtwerken Idar-Oberstein!

Du interessierst dich für Technik, arbeitest gerne praktisch und möchtest einen Beruf, bei dem du jeden Tag etwas bewegen kannst? Dann ist die Ausbildung zum Anlagenmechaniker Rohrsystemtechnik (m/w/d) genau das Richtige für dich.

Als Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d) sorgst du dafür, dass Rohrleitungen und technische Anlagen zuverlässig funktionieren. Du arbeitest an einem komplexen Trinkwassersystem und trägst dazu bei, dass die Versorgung von Menschen und Betrieben sicher gewährleistet ist. Dabei bist du nicht nur auf der Baustelle unterwegs, sondern auch in Werkstätten, technischen Anlagen oder bei Kunden vor Ort.

Das erwartet dich

Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du unter anderem:

• Verlegen und montieren von Rohrleitungen und dazugehörigen Bauteilen
• Überprüfung und Wartung von technischen Anlagen
• Störungsbehebung von Trinkwasserleitungen
• Umgang mit Maschinen und Werkzeugen
• Lesen und Erstellen von technischen Zeichnungen
• Einhalten von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards
• Verantwortungsbewusstsein für das Lebensmittel Nr. 1

Das bringst du mit

• einen guten Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss
• Interesse an Naturwissenschaften, Technik und Umweltschutz
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft, bei jedem Wetter auch im Freien zu arbeiten

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine saubere und nachhaltige Zukunft!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Erziehungsberechtigen in Fragen der Erziehung und Entwicklung
• Prüfung der Leistungsvoraussetzungen, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung
• Prüfung der Leistungsvoraussetzungen, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfen
• Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zum Schutz vor Kindeswohlgefährdungen
• Einleitung und Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren zum Schutz vor Kindeswohlgefährdungen
• Übernahme von Rufbereitschaften außerhalb der Bürozeiten, auch am Wochenende
• Beratung und Unterstützung von Eltern bei Trennung und Scheidung
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren im Hinblick auf Regelungen der elterlichen Sorge

Voraussetzungen:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d)
• Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
• Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstmanagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft, auch in Konfliktsituationen abends und am Wochenende zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
  

Es handelt sich um eine befristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 14 der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

Für unsere Bestandskindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt begeisterungsfähige Fachkräfte

• Sozialarbeiter und Sozialpädagogen (m/w/d)
• Heilpädagogen und Heilerzieher (m/w/d)
• Erzieher (m/w/d)
• Sozialassistenten (m/w/d)
• Erziehungshelfer (m/w/d)
• Heilerziehungshelfer (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit.

Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen je nach Tätigkeit insbesondere:

• Bildung, Erziehung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Alter bis 6Jahre
• Zusammenarbeit mit den Familien

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung
• Spaß an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzepts im Team
• Begeisterung, zusammen mit den Kindern den Alltag zu erleben und sie in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen
• Bereitschaft, mit Kindern Demokratie zu lernen und zu leben
• eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten
• zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben.

Es handelt sich sowohl um unbefristet zu besetzende Stellen als auch im Rahmen von Elternzeit befristet zu besetzende Stellen, mit unterschiedlichen zeitlichen Umfängen. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 8a der Entgelttabelle für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Beim Vorliegen der Voraussetzungen des § 16 TVöD werden aktuell erworbenen Stufen grundsätzlich anerkannt.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere die Bürgerberatung und die Abwicklung von Kurzkontakten, insbesondere auch in Bezug auf Kfz-Wesen und Einwohnermeldewesen. 

Für die Besetzung des Foyers der Stadtverwaltung suchen wir eine engagierte flexible Kraft, die auch bereit ist Dienste an Nachmittagen zu leisten, kundenorientiert arbeitet und sich als bürgerfreundlicher Dienstleister versteht.

Der Umgang mit neuen Informations- und Kommunikationstechnologien, insbesondere den Office Anwendungen, sollte vertraut sein. Das Arbeitsgebiet erfordert neben einem offenen, freundlichen und teamorientierten Auftreten, eine umsichtige, gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.

 Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I)

alternativ

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD. 

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere alle anfallenden Arbeiten in der Grünflächenpflege, wie Gehölzpflege, Pflanzarbeiten und sonstige Pflegemaßnahmen. Daneben ist der Arbeitseinsatz im Winterdienst (Handstreuung) sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten Rufbereitschaft für Unfallgefahren zu übernehmen, unabdingbar. Bei Bedarf können auch Einsätze in anderen Arbeitsfeldern erfolgen. Erfahrungen im Bedienen von einschlägigen Maschinen in der Grünflächenpflege werden vorausgesetzt. 

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung, die Klasse „BE“ wäre von Vorteil.

Wenn Sie motiviert und belastbar sind, Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege haben und bereit sind, sich in ein Team zu integrieren, sollten Sie sich bewerben.

Es handelt sich um eine befristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 (TVöD).

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehört insbesondere: 

• Wahrnehmung der Aufgaben der zentralen Rechenstelle für das Tiefbau- und Grünflächenamt einschließlich der Überwachung von Gewährleistungen und der Bauabzugssteuer

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Tiefbau- und Grünflächenamtes bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• mehrjährige Erfahrung in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten, idealerweise im Bereich Finanzen

• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen (MS-Office, Buchhaltungsprogrammen)
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative, Bereitschaft zur Weiterbildung

• Verantwortungsbewusstsein

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

alternativ

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: 

• Prüfung der Jahresrechnung
• Kassenprüfungen sowie laufende Überwachung der Stadtkasse und der Kassen der Eigenbetriebe
• Prüfung der Vorräte und Vermögensbestände der Stadt und der Eigenbetriebe
• Prüfung von Ausschreibungen und Vergaben
• Ordnungsmäßigkeits-, Zweckmäßigkeits- und Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Prüfung von Personalvorgängen
• Prüfung von Verwendungsnachweisen

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Rechnungsprüfungsamtes bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit EDV sowie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten
• gute Sozialkompetenz- und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Durchsetzungsfähigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Bachelor of Arts - öffentliche Verwaltung, Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 11 LBesG  bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. 

Es handelt sich um unbefristete Teilzeitstellen, die mit unterschiedlichen Stundenumfängen zu besetzen sind. Im Rahmen der Jahresarbeitszeit wird das Entgelt gesondert festgesetzt. Die Arbeit soll grundsätzlich nach Absprache mit der jeweiligen Schulleitung zwischen 07:15 und 16:00 Uhr stattfinden.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• „Erste Anlaufstelle“: Kommunikation mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Schulleitung und Lehrerkollegium, Betrieben, Behörden, Gesundheitsämtern
• Verwaltung der Schülerdaten im Schulprogramm, An-, Um- und Abmeldungen, Schüleraktenverwaltung
• Verwaltung des Schulbudgets und Rechnungsführung
• Koordination der Schulbuchausleihe auf Schulebene
• Schülerdatenverwaltung im Ganztagsschulbereich
• Erstellung von Statistiken und Listen; Unfallmeldungen und Schulsachschäden

• Schriftliche Korrespondenz, Terminkoordination, Telefondienst, Postbearbeitung

Gesucht wird eine zeitlich flexible Teilzeitkraft (m/w/d), die Dienste in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abdeckt. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert insbesondere ein hohes Maß an Organisation, Planung, Umsicht, Flexibilität, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen.

Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir erwarten:

• eine dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  bzw. Verwaltungsbereich
• fundierte Kenntnisse in MS-Word und Excel
• selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
• die Fähigkeit in einem lebhaften Umfeld konzentriert zu arbeiten
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft mit den Mitgliedern der Schulleitung vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• die Bereitschaft, sich in die Schulverwaltungssoftware einzuarbeiten

Gesucht werden zeitlich flexible Teilzeitkräfte (m/w/d), die Dienste in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abdecken.

Es handelt sich um unbefristete Teilzeitstellen, die mit unterschiedlichen Stundenumfängen zu besetzen sind.   Im Rahmen der Jahresarbeitszeit wird das Entgelt gesondert festgesetzt. Die Arbeit soll grundsätzlich nach Absprache mit der jeweiligen Schulleitung zwischen 07:15 und 16:00 Uhr stattfinden.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 

• Leitung und Personalführung des zum 01.01.2027 neu organisierten Amtes, bestehend aus den Sachgebieten Tiefbau, Grün und Umwelt, Verwaltung und Gebühren sowie dem Baubetriebshof

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Amtes, Prüfung und Optimierung von Abläufen

• Federführende Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten des Amtes

• Vertretung des Amtes in Behördenterminen und Sitzungen von Gremien

• Budgetverantwortung für das Amt

Gesucht wird eine qualifizierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die die zwingenden Anforderungskriterien erfüllt:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz

oder

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz, mit der Befähigung für das 4. Einstiegsamt (beispielsweise durch eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 14), oder Sie haben aktuell bereits mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 inne und sind bereit, die Befähigung für das 4. Einstiegsamt zu erreichen (beispielsweise durch Teilnahme an beamtenrechtlichen Fortbildungsqualifizierungsmaßnahmen)

oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Master), die Vertiefung „Tief- und/oder Verkehrsbau“ wäre wünschenswert

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

Aufgrund der verantwortungsvollen Position werden weitere hohe Anforderungen gestellt, insbesondere werden zusätzlich vorausgesetzt:

• fundiertes Fachwissen und möglichst Erfahrungen im kommunalen Bereich entweder in der Projektleitung im Tief- und Straßenbau oder im Gebühren- und Beitrags- und Vergaberecht 
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung bzw. in einem vergleichbaren kommunalen Umfeld sind wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- und Leitungsfunktion

• Führungskompetenz: Sie bringen Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu Diensten außerhalb der Rahmenarbeitszeit
• Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• uneingeschränkte Eignung für den Außendienst und Führerscheinklasse „B“ ist Einstellungsvoraussetzung
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

• mindestens 5-jährige Berufserfahrung

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. Die Anstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD.  

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Verwaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze bei grundsätzlicher und besonderer Bedeutung, insbesondere Widmung und Entwidmung

• Verantwortliche Durchführung von Veranlagungen für Erschließungs- und Ausbaubeiträge in den Teilbereichen Einmalbeiträge und wiederkehrende Beiträge, einschließlich abschließender Einführung der wiederkehrenden Beiträge, sämtlicher Korrespondenz einschließlich Rechtsschutzverfahren

• Kostenerstattungsbeträge nach §135a BauGB

• Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauleitplänen im Rahmen der Stelleninhalte

• Haushaltswesen und Kostenrechnung im Rahmen der Stelleninhalte

Eine Übertragung weiterer Aufgaben aus dem Bereich des Stadtbauamtes bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse in der Rechtsanwendung verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
• gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit der EDV sowie die Bereitschaft, sich in etwaige Fachanwendungen einzuarbeiten
• gute Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Durchsetzungsfähigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer ähnlichen, der Aufgabenerfüllung förderlichen Berufsausbildung, in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Bachelor of Arts - öffentliche Verwaltung, Diplomverwaltungswirt (m/w/d) / Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen des Landes Rheinland-Pfalz

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.

Einsatzorte sind alle städtischen Kindertageseinrichtungen und die Spiel- und Lernstube.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Planung und Durchführung von Sprachförderangeboten in Einzel- und Gruppensettings
• Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Angebote und Aktivitäten
• spielerische und kreative Vermittlung sprachlicher Kompetenzen
• alltagsintegrierte sprachliche Bildung insbesondere in wiederkehrenden Alltagssituationen
• systematische Erweiterung des passiven und aktiven Wortschatzes der Kinder
• enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften  
• regelmäßige Dokumentation, Evaluation und Reflexion der Sprachfördermaßnahmen

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine einschlägige Ausbildung / Qualifikation im Bereich der Sprachförderung (Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Sprachheilpädagoge (m/w/d) mit Erfahrungen in der Sprachförderung von Kindern)
• Qualifizierung „Mit Kindern im Gespräch“ (Zertifikat Sprachförderkraft) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Qualifizierungen, die im Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“, verankert sind
• Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative

• Verantwortungsbewusstsein 

Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

Die Stadtverwaltung Idar-Oberstein bietet in der Grundschule Göttschied ein Betreuungsangebot an, welches von Schulkindern an den Wochentagen montags bis freitags jeweils in der Zeit von 12:00 Uhr – 16:00 Uhr in Anspruch genommen werden kann. An den weiteren städtischen Grundschulen findet freitags ein Betreuungsangebot von 12:00 - 16:00 Uhr statt.

Das Aufgabenfeld im Rahmen dieses Betreuungsangebotes beinhaltet unter anderem die Betreuung im Rahmen der Mittagsverpflegung, die Begleitung in der Hausaufgabensituation sowie eine spielerische, kreative und/ oder sportliche Freizeitgestaltungen für die zu betreuenden Kinder.

Im Rahmen dieser Nachmittagsbetreuung für Schülerinnen und Schüler sucht die Stadtverwaltung Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und belastbare Arbeitskräfte im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung. Diese Beschäftigung ist innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens drei Monate oder 70 Arbeitstage befristet und darf zudem nicht berufsmäßig ausgeübt werden.

Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen und zeichnen sich durch Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit aus, darüber hinaus sind freundliches und offenes Auftreten für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere:

• Durchführung von Maler-, Lackier- und Beschichtungsarbeiten an städtischen Gebäuden und Einrichtungen

• Instandhaltung, Renovierung und Sanierung von Innen- und Außenflächen
• Durchführung von Ausbesserungs- und Reparaturarbeiten
• Durchführung von Tapezierarbeiten
• Durchführung von Markierungsarbeiten im öffentlichen Raum
• Mitarbeit im Winterdienst (Räum- und Streudienst, manuell und maschinell)

• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Unfallgefahren

Ihr Anforderungsprofil:

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im aufgeführten Aufgabengebiet
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maler- und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Führerscheinklasse „B“, bzw. die Bereitschaft den Führerschein „BE“ bei betrieblicher Notwendigkeit zu erwerben

• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (je nach Erfordernis auch in den Abendstunden und am Wochenende)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 (TVöD).

Das Team des Gebäudemanagements, sucht zur Unterstützung der vielfältigen Aufgaben im Hochbau einen Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau.

Das Gebäudemanagement der Stadt Idar-Oberstein betreut alle städtischen Liegenschaften im Hinblick auf notwendige Neu- und Umbauten. Auch die bauliche Unterhaltung von Gebäuden und die Betreuung der technischen Anlagen gehört zum Aufgabengebiet des Gebäudemanagements.

 Zum Umfang gehören u.a. Schulen, Kindertagesstätten, Schulsport- und Mehrzweckhallen, Feuerwehrgerätehäuser, Verwaltungsgebäude, Stadtbibliothek, Parkhäuser, öffentliche Toiletten, Stadttheater, Messehalle, diverse sonstige Gebäude wie z.B. der Bahnhof Idar-Oberstein und auch einige historische Gebäude wie z.B. das Schloss Oberstein.

 Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben der notwendigen üblichen Bauunterhaltungsarbeiten von Gebäuden, gehören Baumaßnahmen von Erweiterungs- und Umbauten oder auch Neubauten zum Aufgabenfeld. Da ein großer Gebäudebestand vorhanden und zu betreuen ist, sind auch Aufgaben zum vorbeugenden Brandschutz und zur Sanierung von Gebäudeschäden zu erfüllen. Erfahrungen in diesen beiden Bereichen wären wünschenswert.

Das Arbeitsgebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• technische Arbeitsvorbereitung und Bauüberwachung aller bautechnischen Reparaturarbeiten in städtischen Gebäuden und an Anlagen (klassische Bauunterhaltung)
• Ausschreibung und Überwachung von Wartungsarbeiten an bautechnischen Anlagen wie z.B. Brandschutztüren, Feststellanlagen, Sportgeräten in Turnhallen, Flachdächern, etc.
• Mitarbeit an Vorlagen zur Erwirkung von Gremienbeschlüssen
• Mitarbeit bei Förderanträgen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Sanierungen von Gebäuden
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Abbrucharbeiten von Gebäuden
• Überwachung und Koordination von freiberuflich Tätigen wie externen beauftragten Architekten und Fachingenieuren für einzelne Baumaßnahmen
• laufende Überwachung und Kontrolle der Gebäude im Hinblick auf Energieoptimierung, dem vorbeugenden Brandschutz und Sanierung von Gebäudeschäden.

• Abwicklung von Schadensfällen (Vandalismusschäden und Einbruchschäden) an städtischen Gebäuden, einschließlich Schäden in Schulen

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• technische Arbeitsvorbereitung und Bauüberwachung aller bautechnischen Reparaturarbeiten in städtischen Gebäuden und an Anlagen (klassische Bauunterhaltung)
• Ausschreibung und Überwachung von Wartungsarbeiten an bautechnischen Anlagen wie z.B. Brandschutztüren, Feststellanlagen, Sportgeräten in Turnhallen, Flachdächern, etc.
• Mitarbeit an Vorlagen zur Erwirkung von Gremienbeschlüssen
• Mitarbeit bei Förderanträgen
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Sanierungen von Gebäuden
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für Abbrucharbeiten von Gebäuden
• Überwachung und Koordination von freiberuflich Tätigen wie externen beauftragten Architekten und Fachingenieuren für einzelne Baumaßnahmen
• laufende Überwachung und Kontrolle der Gebäude im Hinblick auf Energieoptimierung, dem vorbeugenden Brandschutz und Sanierung von Gebäudeschäden.
• Abwicklung von Schadensfällen (Vandalismusschäden und Einbruchschäden) an städtischen Gebäuden, einschließlich Schäden in Schulen

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• eine abgeschlossene Fachausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als

staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TVöD.