Les trois quarts des chômeurs de moins de 25 ans n’ont pas achevé leur formation. À l’inverse, cela signifie qu’une formation solide constitue la meilleure protection contre le chômage. La bonne nouvelle : la volonté des jeunes de suivre une formation est réjouissante. Pour 80 % des élèves, une formation dans le cadre du système dual est une option envisageable, voire un objectif précis pour la moitié d’entre eux, comme le montre une étude de la Fondation Bertelsmann.
Afin de leur faciliter la tâche, le district de Birkenfeld, qui gère les établissements d’enseignement secondaire, en collaboration avec la ville d’Idar-Oberstein et l’agence pour l’emploi de Bad Kreuznach, a lancé pour la dixième fois déjà le guide des entreprises formatrices « jobzzone ». « jobzzone » est mis gratuitement à la disposition des jeunes un an avant l'obtention de leur diplôme. Il accompagne les familles dans l'orientation professionnelle et offre aux employeurs une plateforme leur permettant de recruter de manière ciblée de la relève.
« De l'artisanat traditionnel aux grandes entreprises industrielles, en passant par les parcours universitaires, chacun trouvera ici l'opportunité qui lui convient. Nos employeurs ouvrent aux jeunes des perspectives variées et les accompagnent pour qu'ils réussissent leur entrée dans la vie active », souligne Frank Frühauf, maire de la ville d'Idar-Oberstein.
« “jobzzone” offre aux élèves le meilleur aperçu des places d’apprentissage disponibles à proximité de leur domicile et des entreprises qui les proposent », a déclaré Miroslaw Kowalski, président du conseil général de l’arrondissement du parc national de Birkenfeld. « On ne commence jamais assez tôt à réfléchir au métier qui nous convient. La plateforme « jobzzone » aide à mieux s’y retrouver parmi le choix aujourd’hui presque infini de métiers d’apprentissage et de cursus en alternance », ajoute le président du conseil régional.
« La numérisation entraîne une évolution rapide des métiers existants et l’apparition de nouveaux métiers. Les jeunes ont à leur disposition une multitude d’options offrant d’excellentes perspectives d’évolution et de développement. « jobzzone » propose ici un aperçu régional, proche de leur lieu de résidence, et renforce l’attractivité de la formation en alternance », explique Edeltraud Nikodemus, directrice générale de l’Agence pour l’emploi de Bad Kreuznach. Elle ajoute : « Les experts de l’orientation professionnelle vous aident à trier, évaluer et exploiter les informations dans le cadre du processus de choix de carrière : prenez rendez-vous au 0800 4555500 ».
« “jobzzone” est bien plus qu’un simple répertoire des métiers d’apprentissage et des entreprises pour nos élèves. Nous l’utilisons de manière ciblée à des fins d’orientation, pour préparer les stages et les salons de l’apprentissage, ainsi que dans le cadre des cours et des entretiens d’orientation. Grâce à son orientation régionale et axée sur la pratique, cet outil aide les jeunes à mettre en adéquation les possibilités professionnelles avec leurs propres centres d’intérêt et leurs compétences. Il favorise ainsi leur capacité à choisir un métier, leur autonomie et la prise de décisions réalistes pour leur avenir. À la Realschule plus d’Idar-Oberstein, l’orientation professionnelle est un processus éducatif continu. « jobzzone » en est un élément précieux qui facilite l’orientation et ouvre des voies concrètes vers le monde du travail », explique Julia Molter, coordinatrice pédagogique de la Realschule plus d’Idar-Oberstein.
« jobzzone » est publié sous la forme d’un magazine papier haut de gamme contenant tous les profils d’employeurs ainsi que de nombreux conseils et informations utiles sur l’orientation professionnelle et les candidatures. Le portail de recrutement associé, www.jobzzone.de, propose une base de données régionale très riche, dotée d’outils intéressants pour une recherche ciblée. Les entreprises y ont également la possibilité de se présenter et de présenter leurs formations à l’aide de courtes vidéos.
« Grâce à la “jobzzone”, nous touchons directement les professionnels de demain et suscitons leur intérêt pour les places d’apprentissage et les cursus en alternance proposés dans la région », explique Matthias Ess, de la maison d’édition Matthias Ess. Particulièrement pratique : grâce aux codes QR figurant dans l’édition imprimée, les élèves accèdent directement au profil en ligne de l’entreprise concernée et peuvent facilement prendre contact avec les entreprises formatrices.