80% de tous les élèves peuvent s'imaginer commencer une formation en alternance, c'est même l'objectif visé pour la moitié d'entre eux. C'est ce que révèle une étude de la Fondation Bertelsmann réalisée en 2024. Cependant, les jeunes ayant un niveau d'études supérieures souhaitent plus de conseils et de soutien à l'école. Cela montre l'importance des enseignants et du lieu d'apprentissage qu'est l'école pour l'avenir de leurs élèves. Parallèlement, trois personnes interrogées sur quatre déclarent être soutenues par leurs propres parents dans la recherche d'une place d'apprentissage.
C'est pourquoi le parc national du district de Birkenfeld, en tant que responsable des écoles secondaires, a lancé pour la 9e fois le guide des entreprises de formation "jobzzone" en collaboration avec l'agence pour l'emploi de Bad Kreuznach - et le met gratuitement à la disposition des élèves des classes de pré-éducation. "jobzzone" les accompagne, eux et leurs parents, dans leur orientation professionnelle et offre aux employeurs un forum leur permettant de recruter de manière offensive la nouvelle génération de personnel qualifié.
"De nombreuses enquêtes récentes montrent que : La pénurie de main-d'œuvre qualifiée est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontées les entreprises de notre région. Grâce à la "jobzzone", nous les aidons à trouver leurs jeunes recrues et à réussir dans la région", souligne le conseiller régional Miroslaw Kowalski.
"La 'jobzzone' offre ici un aperçu complet des entreprises de la région, de leur force d'innovation, de leur enracinement régional et de leur volonté d'offrir des opportunités aux jeunes. Le magazine montre en outre de manière exemplaire ce que les jeunes apprécient particulièrement dans leur formation", explique Frank Frühauf, maire de la ville d'Idar-Oberstein.
"La 'jobzzone' permet aux futurs apprentis de mieux s'orienter parmi le choix aujourd'hui presque incommensurable de métiers de formation et de filières en alternance. Ils y trouvent des opportunités et des perspectives dans la région. En même temps, les entreprises de formation ont la possibilité d'enthousiasmer les jeunes pour elles", ajoute Miroslaw Kowalski.
"Avec la numérisation, les métiers existants se transforment et de nouveaux apparaissent. Les jeunes ont à leur disposition une multitude de possibilités de formation, qui offrent en outre d'excellentes perspectives de promotion et de développement. jobzzone' présente ici un aperçu régional et proche du domicile et peut augmenter l'attractivité de la formation en alternance pour nos élèves", a déclaré Edeltraud Nikodemus, directrice de l'agence pour l'emploi de Bad Kreuznach. Elle a donné un aperçu de la situation actuelle sur le marché de l'apprentissage. Il y avait 540 emplois pour 310 candidats. Le nombre de demandeurs de formation inscrits auprès du service d'orientation professionnelle a donc presque diminué de moitié au cours des dix dernières années et est loin de couvrir les besoins des entreprises, a-t-elle ajouté.
L'édition papier de haute qualité est distribuée aux élèves du comté pour être utilisée en classe. En outre, elle permet également aux parents de s'informer à la maison sur les exigences et les offres actuelles du marché de l'apprentissage. Après tout, les profils professionnels ont évolué et de nouveaux sont apparus.
"Avec la 'jobzzone', nous atteignons les collaborateurs de demain pour les inciter à s'intéresser aux places d'apprentissage et aux formations en alternance dans la région", explique Matthias Ess de la maison d'édition Matthias Ess. La plate-forme Internet correspondante www.jobzzone.de offre une vaste base de données régionale avec de nombreuses fonctions de recherche - comme une recherche d'environnement ou des possibilités de tri par intérêts. Les entreprises ont également la possibilité de se présenter et de présenter leurs formations dans de courtes vidéos. Un service particulier : à partir de l'édition imprimée de "jobzzone", les élèves accèdent directement au profil de l'entreprise dans la base de données en ligne à l'aide de codes QR et peuvent ensuite entrer directement en contact avec les entreprises de formation.